本报讯 3月17日下午，新郑市召开“用脚步丈量工作法”半年总结暨双月评议会，对半年来全市“用脚步丈量工作法”长效机制的落实情况进行总结，查找其中存在的问题，对下一阶段工作进行再部署、再加压。市委常委、组织部长、社治委主任胡坤出席会议并讲话。各乡（镇、街道、管委会）、市直各单位分管负责同志参加会议。

胡坤指出，市委“用脚步丈量工作法”长效机制推行以来，各级各部门和广大党员干部积极探索、勇于实践、狠抓落实，全市组织根基不断筑牢、营商环境不断优化，城市治理更加精细、乡村振兴成效显著，全员丈量、全域丈量的格局已基本形成。

就进一步落实“用脚步丈量工作法”长效机制，胡坤表示，要认清差距、提高站位，充分认识到“用脚步丈量工作法”长效机制的重要意义，揣着问题、带着感情深入基层，做到心中有数、脚下有路、手上有招，打牢主动丈量的思想基础。要明确任务、提高标准，紧紧围绕“能力作风建设年”活动主题和“用脚步丈量工作法”长效机制有关要求，找准结合点，扎实推动形成“说了算、定了干、干必成”的良好风貌。要压实责任，加强部门联动、强化宣传督导，把丈量成果及时体现到决策部署中去，转化为推动工作的举措和办法，营造齐抓共管的良好氛围。胡坤要求全市各级各部门和广大党员干部以一以贯之的作风扎实推动“用脚步丈量工作法”长效机制落实落细，以党建引领发展方向，用脚步彰显使命担当，全力推动新郑市经济社会发展再上新台阶。

在随后的双月评议环节上，各单位分管负责同志以视频+讲解的形式进行了汇报，通过晒成绩、找差距、表决心，明确了今后的工作思路。各“用脚步丈量工作机制”监督员和随机抽取的“两代表一委员”，在认真倾听汇报的基础上，结合各单位工作落实情况现场进行了考核打分。

记者 杨宜锦

新郑时报 李显文 文/图