本报讯 今年以来，祥云办事处党工委不断深入推进“能力作风建设年”活动，积极探索党建引领下的网格化管理体系，立足“小网格”、凭借“接地气”、发挥“强作用”，不断提升基层治理能力。

规范“一张大网”，优化治理体系。遵循“全面覆盖、界限明确、不留空白、不交叉重叠”的原则，划分1个一级网格、9个二级网格、62个三级网格格局，完善“办事处党工委+村党总支部+网格党小组+党员中心户”四级联动党建管理模式，书记主任担任一级网格长，科级包村干部任二级网格第一网格长，村党组织书记任二级网格长，村民组长任三级网格长，每个网格内配有2名党员志愿者，在退役军人、返乡大学生、后备干部中择优产生专职网格员124名，建立职责清晰、分工合理的网格体系。

用好“五种方式”，提升工作成效。以“网格化”为载体，以开展“能力作风建设年”活动为抓手，坚持“听、守、防、清、联”5种“接地气”方式。听，将网格化管理工作通过乡村大喇叭、微信群等广泛宣传，切实提高辖区对疫情防控、防汛抗旱、美丽乡村建设等工作重要性、必要性的认识。守，结合疫情群防群控工作，发动三级网格中党员、积极分子、热心群众等对辖区56家企业、456户商家落实登记、测温、亮码等措施进行监督，把好“入口”，守好“家门”。防，在疫情防控中推行部门吹哨、网格报到工作制度，网格长充分发挥“一格管全面”，严格落实居家隔离门禁卡上锁及“四个一”“两书一单”“两公示一提醒”等管控措施，落实居家隔离人员16人，7天居家健康监测18人，“三天两检”人员28人。

记者 王赛华