高新区2022年高质量发展大会指明了高新区发展方向,坚定了高质量发展的信心,明晰了实践路径,下一步人力资源局将立足主责主业,明确目标任务,拟定措施,落实责任。
重点推进国家人才高地建设。依托省级招才引智平台,建立人才服务绿色通道;以“人人持证,技能河南”建设为抓手,开展多形式、多层次的技能培训,重点开展数字人才培训,坚持以赛促训,积极承办、协办省市职业技能大赛。完成技能培训19500人次,新增技能人才18600人,其中高技能人才6500人,吸引更多人才就业。
重点提升改革引领创新。持续深化管理体制与人事薪酬制度改革。完善智慧人社系统,探索建设“一码解纠纷”的高新智慧监察系统;推进人才中心档案电子化信息化,实现人才档案快捷安全转递。
重点保障社会大局和谐稳定。提升化解劳动风险矛盾的能力,推进退役军人风险防范治理、移交安置、就业创业建设等方面的质效提升;着力推进被征地农民社保工作。
重点促进公共服务提质增效。推进数据共享,保证社保政策落实精准化常态化,开展“万人助万企”活动,加大企业服务力度,持续优化营商环境。
强化能力作风,保障高新区高质量发展。贯彻“能力作风建设年”活动要求,提升学习能力,调研谋划能力,改革创新能力,扛稳“六稳六保”重任、提升民生服务水平、打造和谐劳动关系,优化营商环境,为高新区高质量发展人社工作贡献力量。