本报讯 自“能力作风建设年”活动开展以来，航海东路街道将“万人助万企”工作作为检验工作作风转变的重要抓手，通过“领导小组+项目专班+督导问效”三步工作机制，聚焦企业发展中存在的重点、难点、痛点、堵点问题，持续优化服务，充分激发和释放企业活力，提高市场竞争力和发展引领力，助力辖区经济社会高质量发展。

重企业服务，为发展“蓄能”。“万人助万企”活动开展以来，街道强化领导包联机制，领导班子作为社区第一书记第一责任人，坚持“一把手”挂帅，第一时间组织助企“服务员”深入一线为企业“把脉问诊”，列服务清单、列问题清单、列整改清单，企业、办事处、局委会商研判解决难题，全程跟踪办结，台账化推进，有力保障企业发展，从而汇聚起辖区上下推动高质量发展的强大动力。

重企业帮扶，助企业发展。为了强化“万人助万企”活动，助企全覆盖，服务无死角，将“四上库”的重点企业全部纳入“万人助万企”服务范围。坚持实行“一企一策、一企一档”，为企业逐个“把脉会诊”。对企业反映问题表、问题处理责任清单等资料，掌握动态，及时跟踪，纾困解难。针对同类产业、同类企业的共性问题，做到“一类一尺”，实现一类问题一把尺子量到底，确保问题解决的公平性。

重问题解决率，增强企业满意度。优化环境与招商引资相融通,千方百计解难题、提效能、办实事,坚定了企业发展信心,在构建“亲清”新型政商关系、打造最优营商环境方面取得明显成效。作为衡量活动成效的重要指标，通过逐户走访，扎实为企业办实事、解难题，助力企业高质量发展。

下一步，街道将把开展“万人助万企”活动与“能力作风建设年”活动深度融合，大胆探索创新，持续优化营商环境，确保“万人助万企”活动取得实效。

记者 冉红政 通讯员 王赵琪