本报讯 自“能力作风建设年”活动开展以来,前程办事处认真落实工作部署,把“能力作风建设年”活动与群防群控工作紧密结合在一起,有效提高疫情群防群控参与度,提升防控效率,优化防控效果。
发挥组织优势,筑牢管控防线。充分发挥组织统筹优势和党建引领作用,建立完善群防群控机制和“网格化+专管员”模式,成立防疫红色突击队。办事处主要领导全天候坐镇指挥,18名班子成员分包社区带班防控,124名机关干部深入一线值守卡点,223名网格员上传下达解读政策落实要求,19名专管员专职防疫重点人群,467名社区党员联系住户精细管控,志愿者积极参与协助防疫,形成了反应快速、防控精准、处置得当的防控体系。
发挥数据优势,筑牢数字防线。运用智慧社区人脸识别系统,精准识别定位防疫目标人员;运用“以人找房、以房找人”技术,对居家隔离人员动态跟踪,贴心服务。建立返乡人员、疫苗接种、隔离管控3本台账,实时更新、动态管理、定期分析,时刻做到底数清、情况明,为疫情防控提前预防、及时发现、尽早处置提供有力保障。
发挥专管优势,筑牢隔离防线。办事处层面建立隔离工作专班,社区层面选派隔离工作专员,开辟专门信息报送渠道,每日发布防疫政策,汇总报备数据,通报隔离人员信息,严格贯彻落实“日报告、零报告”制度。通过明确专人负责,简化反馈流程,畅通反馈渠道,实现重点人员报备、转码、三天两检、隔离管控等管理工作扁平化、高效化。
记者 王赛华