本报讯 为扎实落实“能力作风建设年”活动要求，近日，具茨山管委会坚持党建引领，转作风、提效能，助力产业振兴，助推景区提质，促进社区治理，确保能力作风建设见实效。

一是党建引领，激发作风建设新动能。管委会坚持党建引领作用，全面开展“双带双争”行动，扎实推进基层党建重点任务。以“五星支部”创建和“亮赛比”逐村观摩为抓手，开展“支部书记大轮训”3期、36人次；组织15次排查整改、1次观摩述职，提升村支部书记的履职能力；按照“抓规范、树亮点、促提升”的工作思路，通过“荐”、“评”、“核”、“定”的方式，推荐并成功创建一个“五星支部”；围绕“干、结、选、讲”四个重点，确定12个村的“明白人”人选；建立党员积分管理制度和党员联系户制度，实现联系服务全覆盖。

二是产业振兴，拓展经济发展新空间。高举“产业振兴”大旗，结合具茨山农产品特色，发展壮大白庙稷风小米、柿树行柿子醋、大槐树冻干银耳等特色产业。积极培育产业内联农户和外联市场，谋划发展“直播带货”电商助农经济，延长农产品产业链条。通过“走出去”引进来，大力发展民营种植业。目前已实现村集体经济经营性收入10万元以下的村全部清零，2022年谋划新增村集体经济项目入库16个，审批通过1个。

三是景区提质，助推文化旅游新升级。按照“加快文旅融合，建设更具特色历史文化名城”的要求，组建景区建设专班，集思广益，高标准高质量建设具茨山景区。围绕景区环境质量大提升，统筹具茨山景区生态、人文资源，研究规划设置景区内部小交通，谋划推进具茨山景区提质工程建设，以景区发展带动辖区发展，打造新郑西南片区魅力“后花园”。

四是社区治理，绘就乡风文明新风尚。以搬迁社区治理为重点，坚持“党委把方向、支部抓落实、党员当先锋、群众齐参与”原则，将文明创建潜移默化到每个群众。创新完善“楼栋长”制度，通过民主推荐推选63名楼栋长，充分发挥其联系村“两委”和搬迁群众的宣传员、信息员、调解员、监督员的作用，切实为群众办实事、解难题。

记者 杨宜锦 通讯员 李程光