本报讯 为深入贯彻落实新郑市委、市政府关于开展“能力作风建设年”活动和“用脚步丈量工作法”的部署安排，4月19日上午，新郑市文广旅体局在炎黄文化中心召开全局“能力作风建设年”活动推进会暨“用脚步丈量工作法”第一季度点评会，对全局“能力作风建设年”活动、“用脚步丈量工作法”进行再安排、再部署。

会上，旅游、文物、文体、安全执法等各小组负责同志分别就“能力作风建设年”活动、“用脚步丈量工作法”等开展情况作交流发言。党组书记、局长赵舒琪结合第一季度工作，对全局“能力作风建设年”活动和“用脚步丈量工作法”开展情况作工作点评。

赵舒琪提出，在看到成绩的同时，也要清醒地认识到存在的问题和不足。一是统筹协调能力还不够，不能将活动与业务工作有效融合。二是脚步丈量深度还不够，脚步丈量多、问题解决少，提出要求多、执行落实少，工作浮在面上，不能动真碰硬，不敢触及实质难题。三是工作能力还不足、效率不高，成绩不显著。

赵舒琪强调，全局干部职工要按照市委“能力作风建设年”活动和“用脚步丈量工作法”要求，一是能力素质要再提升，围绕增强“八项本领”、提升“七种能力”，深入开展大练兵、大整治，确保省委、郑州市委、新郑市委部署条条落实、件件落地、事事见效；二是工作作风要再转变，通过践行“用脚步丈量工作法”，深入一线练品质、做实业务强能力，从点滴做起、从小事做起，锻造务实、严谨、扎实的工作作风；三是工作标杆要再拉高，要聚焦“十大战略”“九项工程”，对标文旅体发展先进县（市），加快推进“比学赶超”，在目标定位上敢比、在干事创业中敢为；四是创新能力要再提升，根据新形势、新发展、新趋势，探索文旅融合的新路径；五是工作流程要再规范，工作方式再优化，注重完善、规范各项规章制度，注重提亮工作亮点，切实把活动成果转化为工作成效，助推全市文广旅体事业高质量发展。

记者 杨宜锦

通讯员 胡晓君