本报讯 4月24日，记者从郑州航空港实验区召开的人才政策研讨交流会上获悉，航空港实验区将科学精准修订完善人才政策，为引进培育各类人才提供更加有力的保障。会议由航空港实验区党工委专职副书记常继红主持。

近年来，航空港实验区坚持产业优先、创新突破、人才引领，不断完善人才政策体系，创新人才引育留用机制，采取产业人才评定、“一件事”服务等举措，为人才提供就业创业、载体平台、住房、入学、医疗保健等服务保障。

会上，有关单位负责人讲解了省、市人才政策，并介绍了航空港实验区拟完善修改的方案，与会单位负责人积极讨论、碰撞思想。

会议指出，完善航空港实验区人才政策，是贯彻中央人才工作会议精神、落实省委“十大战略”、建设全市“四个高地”的必要行动，更是打造青年友好型城市、推动航空港实验区高质量发展的必然举措，各成员单位要充分认识完善人才政策的重要性，以高度的责任心和使命感，科学精准地修订完善人才政策。

会议要求，完善人才政策要做到“三到位”。一要学习领会到位。把握人才引领发展大势，反复学习省、市人才工作政策和举措，保持与上级政策连贯互通，找准标杆和榜样，借鉴先进地区经验和做法，深入思考谋划如何让各类人才“来港”“留港”。二要摸排统计到位。根据航空港实验区新的建设发展目标定位，深入摸排区内各企业，了解人才需求，分析人才结构、现状及发展趋势，明确人才引进重点和方向，为修订政策提供更加科学全面的依据。三要谋划研究到位。各成员单位要根据任务分工，坚持目标导向和需求导向，突出产才融合、产城融合，对政策进行深入思考和谋划，注重系统升级、全面优化、集成创新、重点突破，确保制定出符合实际、具有航空港实验区特色的人才政策体系，为引进培育各类人才提供更加有力有效的保障。记者 王军方