为全面提升基层党组织的战斗力、凝聚力、组织力，强化“领”的担当、“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，2022年，具茨山管委会以“能力作风建设年”为抓手，聚焦“亮、学、比、帮”，扎实推进乡村振兴季度“亮赛比”活动，紧盯各项重点工作，切实提高村党支部为群众尽实心、干实事、谋实利的能力。

记者 杨宜锦 新郑时报 李显文

通讯员 郭佳惠

聚焦“亮” 把“目标”立起来

为下好“先手棋”，开好2022年民生发展新局，管委会组织各行政村在年初制定2022年年度计划及目标。辖区12个行政村在民意调研和市场分析的基础上，通过村党支部提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表大会决议，制定本村年度计划及目标，并在村内公示。未来，目标的实施过程及完成情况也将定期向村民公示，并根据村民意愿及发展态势进行调整。

聚焦“学”

让“课堂”火起来

有目标，更要有能力。为进一步补充村党支部理论知识，提升党员干部干事创业能力，助力目标向成果转化，具茨山管委会灵活运用远教设备、“党课开讲啦”“学习强国”“城市发展网络课堂”等学习平台，积极开展“支部书记大轮训”“村级明白人培训”等学习活动，丰富党员干部理论知识和实干技能。2022年第一季度里，管委会共开展“支部书记大轮训”6期，“村级明白人培训”4期，实现“学习强国”每日学习全覆盖。

聚焦“比”

让“赛场”热起来

为保持村干部干事创业热情，促进村干部进一步将知识转化为实践，管委会按季度举办阶段性评比，为干部干事创业“加油鼓劲”。第一季度里，管委会围绕疫情防控、人居环境整治、三级网格治理、党员联系户制度落实、产业发展等重点工作，开展了“亮赛比”逐村观摩活动和“村级明白人大比拼”活动。对标年初亮诺情况，逐村观摩年度计划实施情况及阶段性成果。在交流比拼中明不足、强动力、长经验。

聚焦“帮”

把“导师”用起来

教学相长，好学生还需导师带。为全面提升管委会各村支部干事创业能力，管委会破除年龄、行业、职务、身份等限制，深挖“老书记”“田秀才”等“土专家”，建立“导师库”，形成“帮带对”。如今，管委会辖区12个村支部，共结成6对固定“帮带对”，实现了“老带新”“强带弱”全覆盖。在第一季度里，管委会共开展2期实地教学，“导师团”“学员团”深入田间地头，说村里事，讲致富经，开善治方。此外，依托“亮赛比”活动，开展“背靠背”评议，通过结对比拼的方式，激励“帮带对”积极开展针对性教学，共享资源，抱团发展。