为深入贯彻落实“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”重大部署，全面开展“三标”活动，上街区新安路街道以“能力作风建设年”活动为契机，围绕“标杆怎么选、标准怎么定、标志怎么立”，多角度选择工作标杆、多方面制定落实标准、多层次树立突破标志，做到学有榜样、追有目标，努力营造奋勇争先、干事创业的浓厚氛围，不断夺取经济社会发展新胜利。 郑报全媒体记者 谢鹏飞 通讯员 王喜峰

标杆怎么选？

——多角度选择工作标杆

选好标杆是开展“三标”活动的基础。为了更好选择标杆，新安路街道从“点面结合、线段结合、正负结合”三重角度选择工作标杆。

点与面结合选标杆 所谓点面结合，就是既要选择一个全面工作的标杆，也要选择单项工作的标杆。选择全面工作标杆，结合街道实际，在9个国家中心城市中，从经济体量相近、产业结构相似、区域优势类同等角度，选取西安市灞桥区新筑街道作为标杆。新筑街道是西安国际陆港所在地，选取其作为标杆，全方位推进国际陆港建设提速增效；选择单项工作标杆，结合各社区、各科室工作内容，选择在基层党建、经济发展、社区治理、疫情防控等单项工作标杆，如学习郑州市金水区北林街道党建工作优秀做法；学习山东省济南市历下区甸柳新村街道第一社区“4321”工作法，努力打造社区治理新局面。

线与段结合选标杆 线与段结合，就是既要立足当下时段选标杆，也要着眼未来，选取未来发展的榜样。新安路街道立足当下发展实际，围绕疫情防控、经济发展、社区治理等重点工作，分别选择了工作标杆，学会“抄作业”，打好组合拳，统筹推进疫情防控与经济社会发展。

正与负结合选标杆 所谓正与负结合，就是既要选择工作做得好的单位、行业作为学习的标杆，又要选择工作差的单位、行业作为警醒的对象。街道各社区、科室在选择正向标杆的同时，认真梳理具有警示教育意义的负面清单，以别人的教训为教训，以别人出现的问题为警醒，始终常怀戒惧之心，明底线、知敬畏。

标准怎么定？ ——多方面制定落实标准

有了比学赶超的标杆，就要制定具体的工作落实标准，标准明确、符合实际，才能更好抓好落实。新安路街道坚持问题导向，以补短板、强弱项为重点，从对照标杆、结合实际、量化为主三个方面制定工作落实标准。

瞄准标杆定标准 新安路街道按照“人有我无、我有人优”的原则，对照标杆单位，在开通新服务、建立新制度、构建新平台等方面制定新标准，在服务群众、完善机制等方面优化旧标准。如朝阳街社区借鉴姑苏区吴门桥街道、金水区未来路街道成立业主委员会的经验做法，于2021年12月成立了业主委员会，社区治理各项工作显著推进，解决了地面修复、管道漏水、房顶杂物清理等居民揪心事47项；安装充电桩12处，新增停车位41个；修复群众健身活动场所800余平方米。

结合实际定标准 街道在参照标杆单位制定标准时，充分考虑本辖区实际情况，因地制宜，制定切实可行的落实标准。为了创建省级文明单位标兵，学习区财政局创建文明单位标兵的经验，结合街道实际，制定了11个测评项目、29个测评指标、73条测评内容、71条测评要求，有效推进了街道文明单位标兵创建进程。

量化为主定标准 标准制定既要清晰明确、科学合理，又要可量化、可获取、可比较。结合市、区“四挂钩”考核办法，不论是发展质效、项目建设、市场活力，还是疫情防控、基层党建、信访稳定等方面都制定了量化标准。如在重点项目方面，梳理街道自定项目60个；制定全年企业新增174个、个体343个，将任务细化到月，压实到人。

标志怎么立？ ——多层次树立突破标志

突破标志是衡量工作成效的根本，按照结果导向的工作要求，无论是选择工作标杆，还是制定落实标准，目的都在于取得突破性、标志性成果。新安路街道坚持结果导向，以结果论英雄、用实绩来检验，从纵向、横向、立体三个层次确立突破标志。

纵向对比有进阶 立足自身工作，以往年的成绩为基准，推进各项工作在去年的基础上更进一步、迈上新台阶。比如，去年区“擂台比拼”中，新安路街道获得了第三名的成绩，今年要冲二争一；全力以赴开展文明创建，将街道从省级文明单位提升为省级文明单位标兵。

横向排名有进位 各社区在街道考核中要实现位次提升，街道在全区、全市同类型工作考核中，工作质效与年度位次要大幅前移，与全区、全市各街道相对比，力争在招商引资、产业结构优化、基层社会治理能力等方面排名位次更进一步。

立体比较有进展 通过开展“三标”活动，街道工作要取得全方位、立体化进步，干部能力素质要显著增强、工作作风要明显改善、重点项目有明显突破、服务群众能力有明显提高。同时，不断挖掘提炼工作中的好做法、好经验，打造出一批有亮点、可推广的新安品牌、上街品牌。

下一步，新安路街道将进一步增强“三标”意识，细化“三标”活动方案，以扎扎实实的付出和实实在在的成效，拼得“半年红”，赢得“全年红”，为全区经济社会发展做出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。