本报讯 为保障全市事业单位管理岗位职员等级晋升工作顺利实施，5月20日上午，新郑市召开事业单位管理岗位职员等级晋升工作座谈会。新郑市委常委、组织部长胡坤出席会议。

会议听取了市委组织部、市委编办、市人社局及相关业务科室负责人的情况汇报，对推进该工作进行研究讨论。

胡坤指出，职员等级晋升工作是中央全面深化改革的重要部署，是我市建设高素质专业化干部队伍的内在要求。要紧密结合上级要求和本地实际，精心组织实施，对我市事业单位的存量、岗位设置的现状、人员聘用的情况等再次进行深入的梳理，对台账进行再优化再细化，切实把底数摸清理透。要立足长远，认真测算每年自然减员的情况、实职转任的岗位需求、实职兼任的比例。认真研究解决推进过程中的复杂问题，做到标本兼治，确保职员等级晋升工作沿着正确方向推进。要按照先易后难的原则，在统筹考虑干部综合表现的情况下，对符合条件的先行晋升。要主动对接，加强与上级有关部门的沟通汇报，争取及时指导，确保工作程序规范、政策落地落实。

记者 杨宜锦 文/图