本报讯 5月27日下午，新郑市45家单位迎来了一场特殊的考试。在新郑市委“用脚步丈量工作法”双月评议会上，进入“考场”的单位相关负责人成了“考生”。

在考试过程中，他们既晒成绩，还晒问题，并为今后的工作布置了“作业”。在成绩清单中，各单位结合“能力作风建设年”、常态化疫情防控、优化营商环境、民生实事、信访稳定、安全生产等重点工作，用一张张主题鲜明的图片、一件件看得见的事例、一个个精确统计的数字，讲述了在今年三四月份，面对夺取疫情防控和经济社会发展双胜利的“大战大考”，广大党员干部一手抓防疫、一手抓发展的感人故事和经验做法。在问题清单中，每名“考生”都深刻剖析，抓短板、找问题、明思路。

党建有政绩、防疫有战绩、服务有实绩、业务有成绩…… 45家单位交出的“成绩单”吸引“赶考”人员认真聆听、对比找差距。在“答卷”之后，“用脚步丈量工作法”监督员、随机抽取的“两代表一委员”现场“阅卷”，一一打分。

双月评议是检验各单位脚步丈量成果的重要载体。自去年6月新郑市建立“用脚步丈量工作法”长效机制以来，各单位积极丈量城市、乡村、企业，领导指挥在一线，党员冲锋在一线，难题破解在一线。目前，新郑已先后召开了4次双月评议会，为共性问题提供了解题思路，为突破高质量发展把脉定航。双月评议会已成为各单位晒成绩、比作风的展示台，成为提振士气、激先敦后的催化剂，营造出“比着学、赛着干、争着上”的浓厚氛围，助力新郑市在建设现代化全国一流中等城市的征程中行稳致远。

记者 杨宜锦 文/图