“真的被郑州对大学生妥善安置暖到了，郑州对选择返乡大学生的各项福利政策也让大家深切感受到老家河南对人才的重视，想留在这里就业的愿望越来越迫切！”近几日，在二七区各关爱中心专班，返豫大学生对二七区的暖心服务和人才政策反应热烈、频繁点赞。

为推进青年创新创业行动抓细落实，连日来，二七区靠前行动、精细部署，全力实施“三项服务”，为返郑豫籍大学生提供有速度、有温度、有力度的人文关怀，让他们在郑州感受到家的温暖。

记者 景静

通讯员 陈依 刘凯捷 文/图

组建关爱专班 全程服务“不断档”

自郑州发布豫籍返乡大学生相关政策后，二七区把“关心关爱豫籍返郑大学生”作为推进青年创新创业行动助手。全区11家隔离酒店组建关心关爱隔离大学生工作专班，全方位统筹隔离大学生的生活、学习各项保障工作，让隔离学子在二七生活暖心、学习舒心。

在生活保障上，为学子们购买了防蚊用品、提供基础性疾病药物，每楼层配备1名管理员，每天电话询问学子们体温及身体状况；在餐饮住宿上，合理搭配菜品，保证饭菜卫生、营养、便捷；住宿酒店干净整洁，休息场所温馨舒适。

同时，面对疫情隔离和就业压力开展心理疏导，保障隔离学子身心健康。通过上门、线上交流等方式，重点解答涉及情绪与精神状态、隔离后返乡政策、在郑就业创业等问题，提供暖心的，温情的人文关怀，让广大学子放下思想包袱，全身、全情、全心地做好隔离保护。

“从下高铁到现在，无时无刻不被无微不至的关心照顾感动。专班工作人员、医疗组的小姐姐们24小时关注我们的身心健康，酒店每天变着花样给我们做各种好吃的，营养健康，深深唤起我们对老家味道的回忆。在这里，我们成了大家的‘团宠’。”上海大学硕士二年级的王一鸣由衷感叹。

点对点送政策 就业创业“零距离”

加快青年创新创业行动是市委抓人才招引的一项重要部署，这次关爱豫籍学子的爱心行动，更是一次招贤纳才的重要机遇。二七区专门为隔离学子们提供了线上“直播带岗”和郑州-西安-兰州网络巡回引才招聘会“盛宴”。

5月31日，二七区委人才办第一时间连夜为1450余名大学生发放了“人才政策大礼包”，里面有人才政策宣传册——《活力郑州青春郑州——青年创新创业行动政策》、“二七区人才新政22条”宣传册、就业创业指南——《郑州市2022年企事业单位招聘信息目录》，提供就业岗位信息，以事业单位、头部企业为主，涵盖郑州市大数据、人工智能、信创科技、金融、制造等多个领域，保障学子就业有方向、创业有政策。

“郑州市近期发布了有关鼓励青年创新创业行动的相关政策，也发布了很多的就业岗位。待到学成归来，我也一定要回报家乡，为建设家乡贡献自己的力量！”同济大学博士甄政毅收到“人才政策大礼包”后，发出肺腑之言。

“这次的活动太好了，原来二七区也有这么多非常好的企业，为我们二七点赞！”“各种人才补贴和优惠政策对我们快毕业的学生也太友好了。”“老家河南真的很重视人才，毕业后一定要回来创业！”……5月31日下午，当通过手机观看二七区“人才政策宣讲+直播带岗”活动后，正在黄河饭店隔离的上海返郑大学生微信群中热闹了起来。

活动当天一早，专班负责人就在微信群中发布了活动信息，为隔离学子送去“电子版”人才政策大礼包，这是二七区委人才办和关爱中心专班服务返郑大学生的重要举措，在丰富大学生们隔离生活的同时，也能“面对面”推介郑州市、二七区的人才政策，吸引更多的优秀人才来郑州市、二七区就业创业。

“我们负责的隔离酒店中，大部分都是今年即将毕业的学生，有很多都是来自复旦大学、同济大学等知名高校，也不乏博士生。我们做的这些工作，能让这些学子感受到我们二七的温暖与美好，体现我们二七的魅力与价值。”黄河饭店关心关爱专班负责人许群说。

坚持目标导向 人才招引一刻不停

“此次接回返乡的广大学子，也让我们更近距离看到了这一代年轻人朝气蓬勃、充满希望的形象。二七区求贤若渴，希望通过这样的机会，将郑州市、二七区的人才政策点对点送到大学生手中，敞开怀抱欢迎他们加入。”二七区委组织部相关负责人表示，二七区以落实市、区人才政策为牵引，服务青年人才创新创业为抓手，创新引才路径、服务青年发展，激发青年人才创新创造活力。

据了解，在招引人才过程中，二七区委主要负责人对加快推进落实青年创新创业进行专门批示，区委人才办牵头，组织区人社局、区科技局、区房屋管理服务中心等成员单位召开学习研讨会，分解各成员具体任务目标，并制定行业领域落实青年创新创业举措。

开展“线上+线下”人才政策宣讲，让相关政策飞到每位学子眼前。组建“二七区青年创新创业人才政策宣讲团”，先后深入辖区企业、高校、科研院所开展人才和惠企政策宣传40余场，遴选挂牌海一云商、郑投科技园等首批10家人才政策云直播基地，把人才服务阵地建在企业、高校、孵化平台上。

坚持“双招双引”，紧盯高端人才、豫籍人才、海外人才、青年人才四类群体，征求60余家重点单位意见，发布1400余个优质岗位，采取直接引进、柔性引进、项目合作等方式招引人才。开通“青年教师人才高校引才”直通车，签约引进豫籍高校毕业生39人。

同时，优化服务，全面强化人才服务保障，建立健全区领导联系服务专家人才机制，打造一体化人才综合服务中心，加快推进青年“人才驿站”和“人才公寓”建设，切实解决人才住房、医疗、教育等“关键小事”，以周到细致的服务“拴心留才”。