“社区总支5个人，一人负责一颗星，大家伙心往一处想、劲往一处使，相信咱们一定能创成‘五星’支部！”5月29日，樱桃沟社区党总支书记张金岭在党员大会上，对照产业兴旺星、生态宜居星、平安法治星、文明幸福星、支部过硬星“五星”标准逐一细化分解任务。

自“五星”支部创建工作开展以来，二七区将其列为各级党组织书记的“一把手工程”，作为“能力作风建设年”和基层党建质量提升三年行动计划的重要载体，坚持高标准推进、高质量落实，抓实抓细各项举措，在全区掀起“五星”支部创建热潮。

记者 景静 文/图

系统部署 确保谋划实、思路清

目标明、方向清。在“五星”支部创建伊始，二七区就组建了领导小组，全区“一盘棋”统筹推进——

建立由党委书记带头抓、组织部长具体抓、乡镇（街道）党（工）委书记直接抓工作责任体系，坚持“一颗星一个专班”的工作方法，将整体创建目标分解给政法委、社治委、农委等职能部门，形成村社、街道和职能部门“横向到边、纵向到底、上下对应、内外衔接”的共建共创格局。

对照“五星”标准，精准描绘“施工图”。分级制定区乡村三级创建规划，结合区域实际，确定创建任务、时间节点、责任单位，倒排工期、挂图作战、对标落实。

开展一次辅导培训，组织部门牵头、行业部门负责，对区直、乡镇和村（社区）党组织书记开展专题培训，分级分类举办应知应会知识测试20场，参考率达到100%。

二七区相关负责人表示：“通过系统部署，确保创建任务、排查底数、推进举措、工作机制四个‘一口清’。”

专题调研 确保底子清、规划准

和樱桃沟社区一样，在创建工作推进中，二七区各村（社区）逐条对照任务目标和工作标准，检视自身创建基础，提出村（社）级“创星”计划。

社区书记们都有个“小目标”，既要保住已达标的“星级”，又要制定“蹦一蹦够得着”的创建规划，同步实现“创星助创业、创星促创收”的良好格局。

乡镇（街道）层面也不断发力，采取走访调研、召开座谈会、调查问卷等形式，与村（社区）干部面对面交流，围绕创建工作征求基层干部意见建议，共同破解难题。

与此同时，47名县级领导全过程参与创建，下沉到18个乡镇（街道、管委会）摸底调查、规划指导，“逐村过、逐级筛”，对村（社区）分析评估，着力锻长板、补短板、固底板，总结经验、培育品牌。

强化宣传 确保氛围浓、效果好

“我们采取线上线下相结合的方式宣传动员，让大家知道如何干、怎样干才能干得好。”二七区委组织部工作人员说，通过分领域细化“五星”支部创建任务，让工作落实落细。

线上，利用二七先锋公众号实时更新各地创建工作动态，线下，创新实施“一图一表一清单”，即统一制作“五星”支部创建海报下发到所有基层党组织，明确创建任务、工作机制和评定办法，作为村（社区）支部书记的作战图。

考评是“指挥棒”。二七区聚焦“五星”支部创建农村29项、社区27项重点任务，成立专项督导组采取“四不两直”形式，定期开展常态化督导。将重点任务落实情况纳入各级书记抓基层党建述职评议和支部书记“亮赛比”活动，实行每日一报告、每月一观摩、每季度一评比，切实营造比学赶超氛围。

二七区委组织部相关负责人表示：“我们将进一步巩固深化基层党建创建成果，用心用力推动村（社区）党组织争星夺标、晋位出彩，形成‘三星’支部成片、‘四星’支部倍增、‘五星’支部不断涌现的良好局面，以党建为引领助推各项工作再创新高。”