本报讯（正观新闻·郑州晚报记者 王红）全省基层医疗专业人才迎来“充电”提升的好机会！昨日，记者从省卫生健康委获悉，为提升基层医疗机构人才队伍综合实力，全省启动实施2022年“栋梁521计划”，今年计划为全省县（市）属医疗机构1200名骨干医师进行提升培训，涵盖心血管、神经、儿科、肿瘤、医务管理、医技等多个专业。

按照计划，我省确定河南省人民医院、河南省肿瘤医院、河南省胸科医院、郑州大学第一附属医院、郑州大学第二附属医院、郑州大学第三附属医院、郑州大学第五附属医院、新乡医学院第二附属医院、阜外华中心血管病医院、河南省儿童医院等10家省直医疗机构作为基层骨干医师培训基地。

目前，各大基地培训报名已相继启动。按照规定，报名参与培训者应是中青年骨干医师；执业期间无重大医疗事故；专业基本功扎实，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。原则上，“栋梁计划”培训对象以市、县级医疗机构在职医师为主，其他医疗机构医师若有需要，经所在医疗机构同意后也可参加，具体要求以各培训基地单位招生公告为准。

“栋梁计划”提升培训将根据不同医师专业所需，原则上分为1个月、3个月、6个月、12个月等4个周期。培训内容包括专业理论知识和专业技能，以临床专业能力培训为主。其中，核心技术培训以胸痛、卒中、创伤、肺栓塞和深静脉血栓（VTE）中心为基础，常规技术培训包括心血管、神经、肿瘤、儿科、眼科、呼吸、骨科、康复、口腔等临床专业能力培训，具体专业可通过微信小程序“医进修”查询、报名。

省卫健委要求，各医疗机构要精心选派进修医师，完善进修培训工作机制，在骨干医师进修学习期间保证全额工资、奖金、福利等待遇不变。各地卫生健康委、各医疗机构、各培训基地要将“栋梁521计划”实施情况与评优评先、职称晋升、医师考核等制度挂钩，并进行年度考核。