本报讯 为深入实施创新驱动战略，进一步加大急需紧缺产业人才引育力度，助力企业更好发展，6月17日，中原区人社局组织召开急需紧缺人才需求征集座谈会。中国石化集团华北石油局有限公司等13家重点企业代表应邀参加座谈。

会上，企业代表结合自身企业发展情况，就现阶段人才现状、紧缺人才需求逐一发言，并对拓宽招聘渠道、加强校企合作、促进科技成果转化、安家落户、优化留才育才环境等方面谈感受、提意见。与会人员主要围绕企业急需紧缺人才需求状况、就业环境以及人才引进发展，就如何贯彻落实好有关人才引进培养政策，为紧缺人才来中原区创新创业发展保驾护航等方面进行交流座谈。

会议指出，开展企业人才需求走访调研活动，就是要真正了解企业人才配备情况，建立起常态化联系服务企业机制，掌握企业的实际需求和困难，有针对性地在引才、育才、留才等方面为企业提供精准人才服务，当好联系帮扶企业的纽带，搭建产业人才需求平台，助推产业持续发展。

调查座谈进一步优化营商环境，帮助企业解难题攻难关，全面提升人社服务能力，解决企业人才短缺等问题。下一步，区人社局将着力加强政策宣传，深化交流合作，通过人社领域人才板块持续发力，为中原区企业发展营造良好人才环境。 记者 鲁燕 通讯员 高杨 文/图