本报讯 6月30日，经开区召开郑州重点产业头部企业人才政策宣讲暨急需紧缺人才需求征集座谈会，听取经开区组织人事和社会保障局、区科技人才局分别围绕“青年创新创业”行动落实、“郑州人才计划”实施、招才引智活动筹备等人才方面工作情况的汇报。市人社局对“郑州人才计划”作了深入浅出、生动详实的讲解，介绍了“第五届中国·河南招才引智创新发展大会郑州大会”的背景意义、主要活动内容，并邀请与会企业积极参与，携手共同引进一流人才。

郑州市人社局党组成员、副局长申顺建出席会议，对本次座谈会议的成功举办给予认可，对经开区今年来人才工作采取的有效举措、取得的突出成绩给予肯定。经开区党工委副书记姚志伟，经开区管委会副主任刘丹参加会议。

会议特别设置了政企交流环节，围绕急需紧缺人才需求，面对面听取了上汽乘用车、东风日产、中铁装备、郑煤机、安图生物等15家辖区企业代表关于人才“引育留”过程中存在的突出难题和困难，就郑州市2022年度重点产业急需紧缺人才目录制订工作征求了意见建议，针对企业反映的难题、提出的建议，市区两级人才工作人员逐一进行了对接交流。会议现场气氛热烈，与会代表纷纷表示，通过此次座谈会对市区两级人才政策有了更加深入的了解，为企业引进人才提供了有力的支撑，让人才更好地享受服务，聚力发展。

姚志伟指出，近年来，经开区牢固树立“人才是第一资源”的理念，认真贯彻落实市委、市政府有关人才工作部署，加快实施“郑州人才计划”和青年创新创业行动，做好“机制+政策”同频升级，构建产才融合的“四梁八柱”“平台+活动”同向发力，抓实产才融合的“关键环节”“环境+服务”同步优化，打造产才融合的“最优生态”3个方面。

姚志伟要求，要从抓政策强支撑，着力建设一流创新人才队伍，建平台强机制，着力引进青年创新创业人才。强保障优服务，着力打造一流人才发展环境3个方面再部署，以更大的投入、更开放的姿态、更积极的举措、更加倍的努力，争取在新时期人才引育“赛道”上跑出“加速度”，为经开区“二次创业”发展大局和郑州国家中心城市现代化建设奠定更加扎实的人才基础；要以此次会议为契机，积极搭建政府与企业交流的平台，更多听取企业的心声、诉求和建议，持续放大政策效能，把政策红利转化为强大动能。要大力招引高科技头部企业、省内外科技型企业研发机构、大院名所和高校科研机构、人才团队项目，带动集聚一批战略科技人才、产业领军人才和高水平创新团队，为打造“四个高地”、推动郑州现代化国家中心城市建设提供人才支撑和智力保障。

记者 王赛华