第M04版:中原时报 关注 | 上一版3 4下一版 |
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本报讯 为进一步提升党建引领的城市基层治理效能,近日,三官庙街道办事处以“能力作风建设年”为契机,积极探索社区党建专干考评考核新模式,“以考促干”,进一步激励社区工作者担当作为。 推行“月结”“季评”,考核精准量化。以“月结”“季评”为载体,与社区工作内容紧密结合,分类、分级开展考评考核,科学设置目标,对各项任务进一步分解、细化、量化,研究制定具体实施方案和工作措施,不折不扣抓好落实。实行“月结”“季评”制度,要求各社区工作人员将个人工作情况记录在专用笔记本上,每月底填报月结工作表,每季度进行一次评审,并将全年4个季度综合分值的平均数作为年度最终考评分值,以此确定考评等次。 丰富激励手段,强化结果运用。将考评结果与评先评优相结合,做到过程管控、合理考评,树立先进典型,进一步激励干部担当作为。在街道范围内,每月评选优秀社区工作者、“学习强国”先进个人等。通过对平时考核结果的运用,有利于调动起社区工作者的工作积极性,在全街道形成鼓励担当、崇尚实干、敢于攻坚的良好风尚。 记者 鲁燕 |
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