本报讯 “教师招聘工作是一项纪律严明的重要工作，社会关注度高，关系教育百年大计，招聘全过程一定要严格按照规定进行，严禁违规操作、暗箱操作。”近日，中牟县多轮招教工作有序开展，由于本次教师招聘批次多、范围广、报考人数多，导致工作量剧增，为确保教师招聘招录过程的公平性、公正性、严肃性，中牟县纪委监委驻县教育局纪检监察组立足“监督的再监督”，多举措督促教育部门正确履行职责，确保教师招聘工作在“阳光下”进行。

强化事前监督。及时监督招教方案的研定，并对招聘公告、考录程序、评委抽选、安全保密、媒体宣传等事项严格把关，对可能存在的廉政风险点进行预判、分析和提醒。督促县教育局及时发布教师招聘公告，公开监督电话并要求其安排专人负责接听，确保群众对招聘工作的知情权、参与权和监督权。监督督促县教育局在招教过程中严格落实疫情防控政策，确保招聘工作平稳运行。

紧盯关键环节。纪检监察组工作人员采取随机抽取报名者资料查看是否存在“四假”现象、“嵌入式”参与考试全过程、监督教育局各职能科室履职情况等方式，对本次招教的关键环节进行监督，将监督的触角延伸至教师招聘工作的每个环节，层层压实责任，保障整个考试流程的公平公正。

紧抓事后监督。本次招教工作分多轮进行，涉及教师岗位1000余个，各项工作纷繁复杂，纪检监察组督促教育局拧紧责任螺丝、提高履责效能，确保教师招聘工作严谨细致、不出纰漏。驻县教育局纪检监察组对试卷阅卷、成绩汇总、公示、体检、考察、政审及录用等程序全方位监督，时刻关注动态舆情，对反映的问题按照“有反映必落实”的原则，及时受理、及时答复。截至目前共接收群众来电咨询、现场咨询26人次，帮助解决问题31个，发现招教过程中存在问题3个，督促整改3个，所有问题现已全部整改到位。

记者 张朝晖

通讯员 常素娟