本报讯（正观新闻·郑州晚报记者 李娜 实习生 姬瑛蕾） 就业是最大的民生，技能是就业的根本。8月9日，省人力资源和社会保障厅对外公布，截至6月底，全省开展职业技能培训278.3万人次，完成年度目标任务的92.8%；新增技能人才（取证）256.04万人，完成年度目标任务的106.7%；新增高技能人才（取证）104.52万人，完成年度目标任务的130.7%。

今年以来，省委将“技能河南”列为“十个河南”之首、2022年重点民生实事之首。省人社厅积极发挥牵头职能，提前谋划、调研、出台全省《2022年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，36家成员单位主动作为、迅速行动，全部出台具体工作方案，多家单位同时出台配套政策。其中，人社、财政部门出台“人人持证、技能河南”建设资金管理办法，财政部门提前预拨2022年就业补助资金24.33亿元，从失业保险基金中提取3.26亿元，从年度预算中安排1亿元支持“人人持证、技能河南”建设。

人社、教育部门联合出台支持技工院校、中高职院校、应用型高校技能等级认定政策，把“1+X”证书纳入职业技能等级认定体系等，各地也结合实际相继推出一系列创新政策。

坚持突出特色，全面推进品牌建设。统筹推进10个省级、100个区域级人力资源品牌建设，标准化培训、规模化输出、全程化服务的人力资源品牌融入发展模式日趋成形。以“河南康养照护”为重点，加强对外合作，与中国研究型医院学会签订战略协议，共同推进河南康养照护人力资源品牌建设，充分发挥各类医护院校、养老、家政服务机构作用，大力开展护工培训；“河南电商”三年培训行动正式实施，计划培训15万人，目前已培训取证8.04万人；大力推进“豫农技工”品牌建设，力争年培训50万名高素质农民；开展核酸检测、核酸采样相关人员项目制培训，17万余人接受系统培训，为疫情防控提前做好了人才储备。

下一步，我省将聚焦发展需要，加大培训力度。深化产业、行业、企业、职业、专业“五业联动”，加快构建“全劳动周期、全工种门类”的职业技能培训体系，着眼“一老一小一青壮”，加大健康照护、医疗照护等职业培训。