本报讯 为发挥博士后制度的优势，经开区科技人才局不断创新制度、创新机制、创新工作，营造良好环境，形成了一套比较规范、科学的管理制度，培养了一大批高层次创新型青年人才，努力为推动科技创新、促进经开区经济社会高质量发展提供有力的智力支持和人才保障。

推进工作站建设，搭建产学研相结合的平台。完善企业与高校、科研院所的合作机制，把人才培养、科技开发和科技成果转化有机结合起来。2022年经开区新获批2家省级博士后创新实践基地，分别是河南联合精密材料股份有限公司、郑州安源工程技术有限公司，新推荐郑州安图生物工程股份有限公司申报第一批博士后科研工作站新设站。经开区累计建成博士后科研平台17个，居全市前列。2022年依托博士后科研平台成功引进来自郑大等一流高校博士后3名，提前完成全年目标任务，培养出一批富有创新精神和创新能力的博士后人才。

聚焦政策覆盖，提高人才政策知晓率。深入园区、企业开展科技政策解读、宣传，鼓励企业用足用活用好各项政策，激发各类创新主体积极性创造性。以每周走访5家企业为目标，实地走访河南嘉晨智能控制股份有限公司、郑州安源工程技术有限公司、河南慧联世安信息技术有限公司等数百家企业，解答博士后工作政策，指导博士后工作站申报。以“郑州人才计划”、“经开人才计划”等政策为核心，多形式、多角度加大政策宣讲力度，不断释放政策效能，努力通过政策落实吸引一批创新人才、青年人才，新增一批博士后科研平台、新型研发机构等，为企业发展夯实人才和平台支撑。

创新政策措施，营造博士后培养引进的条件和环境。深入落实创新驱动战略，鼓励企业与国内外知名高校合作，建设提升企业自主创新能力的创新平台。制定出台《郑州经开区深化科技创新推动经济高质量发展若干举措》，对新建成的博士后科研平台，分别按照国家级、省级给予30万元、10万元一次性奖励，切实解决博士后研究人员在工作、科研、生活等方面的实际困难，鼓励支持其向急需人才的企业聚集。

记者 王赛华 经开时报 李洪永