本报讯（正观新闻·郑州晚报记者 李晓霞 通讯员 王颖颖）今年以来，国网巩义市供电公司严格落实国网省市公司党风廉政建设约谈工作要求，以“三强化”为抓手，不断推动廉政约谈质效提升，引导公司干部员工筑牢拒腐防变的思想防线。

强化约谈“分层级”开展。坚持分级负责的原则，开展公司党政纪负责人、领导班子成员、中层干部、支部书记、班组长分层级约谈，切实做到层层传导压力、层层落实责任，推动公司全体领导干部履行好“一岗双责”。

强化约谈“全范围”覆盖。在约谈工作开展中做到四个“全覆盖”，即岗位全覆盖、业务链条全覆盖、人员范围全覆盖、书面记录全覆盖。截至8月底，共计开展公司领导班子约谈49人次，中层干部约谈236人次，班组长约谈498人次。

强化约谈常态化检查。公司纪委抽调纪检委员对约谈记录检查21次、184篇，下发整改意见18条，做到在约谈中不回避问题抓实症结，不逃避责任落实整改，达到“红脸出汗”的效果。