为提升人才吸引力，真正做到人才引得进、留得下、用得好，二七区根据省、市相关要求，积极推动全区招才引智工作。

全力做好“招才引智”工作。动员全区各类企业，征集顶尖人才、领军人才、青年人才等需求信息，以及符合辖区产业发展方向的高质量项目，通过招才引智大会官网发布需求信息；组织辖区企业注册VR虚拟招聘会，并发布招聘信息。组织开展“招才引智 万人助万企”专题政策宣讲活动，举办二七区人才政策发布会暨人才政策宣讲直播基地授牌仪式等活动，并纳入招才引智郑州市专项活动中。

持续开展急需紧缺人才申报认定工作，目前，全区共4家企业11人入选；巩固做好高层次人才认定工作，全区共23人被认定为郑州市高层次人才；积极做好名师名医名家申报工作，2021年，报送的10名候选人全部通过认定入选。

记者 景静

最高奖励10万元

二七区开展

“二七英才”评选

为深入贯彻人才强区战略，支持辖区现代商贸、都市型工业、科技服务、电子商务、文化创意、现代农业等产业发展的优秀人才，使其在二七经济社会发展和产业转型升级中充分发挥引领和创新作用，2020年起，二七区全面启动“二七英才”评选活动。

评选活动每2年评选一次，每次择优评选10名左右。对入选“二七英才”的企业家，按评选产业指导目录和标准给予10万元、8万元、5万元奖励，并实行精准孵育，给予“一站式”服务，全方位优化保障人才创新创业环境。

记者 景静