本报讯 为帮助年轻干部快速成长，建设一支政治强、本领高、作风硬的应急管理干部队伍，近日，新郑市应急管理局对12名新入职干部组织开展了岗前业务培训，切实增强他们对全局工作的认识了解，提升其综合业务素质和岗位履职能力，确保能尽快融入新单位，适应新岗位，推动工作新提升。

8月29日至9月2日，岗前“大练兵”培训会在该局会议室举行。培训由局机关相关科室负责人授课，通过集中讲解、实践操作、个人自学等方式，学习了《安全生产法》《行政处罚法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规和机关运行机制、党纪党规及有关纪律规定、应急管理行政执法检查流程、安全生产基础知识及公文写作基础知识、应急指挥救援及值班值守工作制度等相关内容。

培训期间还通过以老带新、师徒结队模式，充分发挥市应急管理局干部的“传帮带”作用，针对徒弟实际工作中碰到的问题和困难，师父负责指导点拨，形成传帮带的学习氛围，做到新老相促。课后师父都结合课程特点进行了业务知识考试，并将考试情况统一点评反馈，进一步提高了培训质量和培训效果。

通过本次系统的业务知识培训，新入职同志对应急管理工作相关知识有了初步认识和了解。接下来，他们将结合各自业务工作实际进行理论与实际相结合的探索和提升。下一步，市应急管理局将结合工作实际，针对全局干部职工开展岗位业务“大练兵”，不断锻造应急管理干部的业务能力素质，为深入推进应急管理各项工作贡献力量。

记者 杨宜锦 通讯员 刘雅文 文/图