本报讯 连日来，全国“双创”周河南分会场活动在芝麻街1958双创园精彩上演，作为连续两届活动的承办方，中原区交出了一份亮眼的人才工作“成绩单”。长期以来，中原区始终坚持“人才引领发展”的理念，以“能力作风建设年”活动为契机，抓住定政策、建机制、搭平台、强服务等关键环节，在培养人才、团结人才、引领人才、成就人才过程中锻造高强能力、过硬作风，为加快建设以郑州中央文化区为引领的国家中心城市产城融合示范区提供坚实人才支撑。

完善政策、健全机制，打好人才工作基础。构建党委政府统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位齐抓共管的工作格局，定期召开区委人才工作领导小组会，每月召开人才工作联席会议，确保人才工作高点谋划、高位推动。全面摸排重点企业、高校院所等单位，深度挖掘、动态掌握各类人才和创新资源分布情况，通过分类建立重点企业、创新平台、青年人才等信息库，出台《郑州市中原区创新创业团队项目资助实施办法（试行）》等政策文件，明确对各类高端人才、创新创业团队等提供扶持，并为企业量身定制个性化政策包。此外，大力推行重点人才项目对接机制、专项奖补兑付机制，统筹做好资金、人才、环境、政策等要素保障，建立企业人才问题需求台账，定期跟踪落实。

搭建平台、筑巢引凤，厚植人才成长沃土。紧盯发展需求，与国内领军科技平台合作，中原科技传播中心、心理健康研究中心等5个科创平台先后建成投用；围绕产业技术创新链，大力开展“产学研用”协同创新，中原智慧地质研究院、中原环保产业研究院等一批研发机构投入运营，粮谷技术研究院、天铁科技研究院等多家新型研发机构陆续落地。先后打造创新创业载体11家，依托昱峰医疗产业园、中原国际设计谷等市级创新创业载体，为青年人才提供创新创业的摇篮。

举办各项赛事活动，倾力打造招才引智中原品牌。高质量承办2021、2022年全国“双创”周芝麻街分会场活动、2022“郑创汇”国际创新创业大赛6月赛决赛等重大活动，成功引进华为、字节跳动等国内知名企业，成功引入中国工程院院士张铁岗、中科院心理健康服务体系首席科学家张向阳教授等为代表的14个高端创新创业团队，为创新发展注入新动能。同时，连续两年高标准举办“汇聚英才 筑梦中原”优秀人才公开招聘会，邀请中机六院、中赟国际、华北石油局等100余家重点企业参与招聘活动，面向优秀青年人才线上线下共提供8000余个优质岗位，期间共吸引3100余人到场应聘，达成初步就业意向850余人，掀起招才引智活动高潮。

强化服务、凝智聚力，优化人才发展环境。坚持全环节、全过程、全要素，为人才开启“全链条”跟踪服务。线上，畅通“2+2”联络网，即2条人才服务热线和企业、人才2个服务保障微信群；线下，建立了1专班和2窗口，区人才服务专班每周至少一次走访企业，提供上门宣讲、开门纳谏、登门办理等“保姆式”服务，中原区人才之家和区政务服务大厅两个“一站式”人才服务专窗同步办理人才有关申报事项。推行政策“点单服务”，在全市率先将“郑州人才计划”主干内容编制成汇编册（折页）、有声书和动画宣介视频，多媒介、多渠道开放下载，并第一时间举办政策解读集中宣介会和60余场上门宣讲活动，将人才利好政策精准匹配、及时送到每一个有需求的企业门口、人才手中。通过政策“全覆盖”宣讲，先后引育“郑州市高层次人才”14名，依托项目柔性引进院士8人，“点对点”引进博士后科研人员18人，拥有博士后科研工作站、分站、创新实践基地6家。此外，定期举办专家人才素能提升研修班、青年人才交友联谊活动，发送节日慰问祝福短信；全面落实高层次人才住房待遇，为近100名人才子女提供入学保障，为90余名专家人才提供高标准健康体检，打造“全生命周期”服务人才优良生态。

社会要发展，关键在人才。近年来，中原区坚持在服务人才过程中强能力、转作风，做活人才“引、育、留、用”这篇大文章，形成“引凤来筑巢，筑好巢再引凤”的良性循环，努力谱写中原区经济社会高质量发展新篇章。

记者 鲁燕

通讯员 陈金方 文/图