本报讯（正观新闻·郑州晚报记者 鲁燕 通讯员 左世友 王利）王某在工作期间去厕所途中不慎摔伤，算不算工伤？12月12日上午，河南新郑法院成功调解了一起提供劳务者受害责任纠纷案件，最终双方握手言和。

案情

上班期间滑倒摔骨折 劳务公司拒赔

今年8月，新郑市某劳务公司雇用新郑八千乡的王某从事货运劳务。工作期间，王某去厕所途中不慎滑倒，导致右桡骨粉碎性骨折。事故发生后，王某向劳务公司索赔1.5万余元，劳务公司认为是王某去厕所自己摔倒的，应由自己负责，双方就赔偿问题争执不下，一直无法达成一致意见，王某将新郑市某劳务公司诉至法院。

新郑法院法官赵晓维承办该案，在庭审中，双方对于赔偿金额分歧较大，但均有调解意愿。赵晓维决定从被告新郑市某劳务公司入手，向其耐心讲解王某主张的每一项赔偿项目的法律依据和计算标准，讲明判决和调解的不同影响和后果。

赵晓维表示，王某提供劳务受伤，劳务公司应当承担相应责任。王某自身也有过错，劳务公司责任应减轻，且王某提供部分证据存疑，如果继续诉讼双方所付出的诉讼成本均较高。

经过两个小时的耐心调解，赵晓维4次向双方征求统一意见。最终，劳务公司赔偿王某1.3万元，并承担案件受理费，王某放弃其他诉求，双方达成和解。

说法

预估工作技能 购买相应保险

赵晓维说，该案中，通过快速调解这起提供劳务者受害责任纠纷案件，阐明劳务者在提供劳务时要与正规的劳务派遣公司签订劳务合同，切实预防风险；接收劳务者也要谨慎选择用工途径，对提供劳务者的工作技能进行预先评估，购买相应的保险，提高风险防范和安全保障意识。