来自上街区人社局的消息，截至12月9日，该区共发放创业担保贷款88笔2150万元，带动就业238人，在郑州市率先超额完成年初市定目标任务。创业担保贷款成为“及时雨”和“加油站”，为不少创业者解决了资金瓶颈问题。

正观新闻·郑州晚报记者 武建玲 通讯员 赵东东

人社工作一头连着发展，一头连着民生。

党的二十大对就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社领域工作提出了新任务新要求。上街区人社局坚持把党中央和省市区的各项决策部署体现到人社工作实践中，用心用情提供高质量服务，不断推动人社事业高质量发展。

就业是民生之本。上街区多措并举，全力稳定和扩大就业。借助“万人助万企”活动，依托重点企业用工监测信息系统、常态化服务调度系统、失业动态监测系统，主动了解重点企业生产经营情况、员工总数、缺工人数、空岗结构。组织开展线上招聘和“云助企”活动，点对点推动就业信息，提供精准就业创业服务。大力落实创业惠民政策，推进创业带动就业。开展就业技能培训，帮扶就业困难人员再就业，促进农村劳动力就地就近转移就业。2022年，上街区新增城镇就业4668人，组织农村劳动力和城镇失业人员就业技能培训18期911人，开展7场招聘会提供就业岗位信息1万余个，初步达成就业意向4633人。

社会保险是我国社会保障体系的核心。上街区持续扩大社会保险覆盖面，全面完成各项市定目标任务，认真落实各项待遇发放，加强社会保险基金监督管理。同时，用足用好援企稳岗政策，继续执行延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策。2022年，为5家企业缓缴各类社保费77万元，为1591家企业减征工伤保险费280万元，为1512家企业减征失业保险费754万元，为669家企业发放稳岗返还补贴357.03万元。

高质量发展离不开人才支撑。上街区全面加大人才引育力度，认真落实“郑州人才计划”，强力推进“百千万工程”，积极贯彻落实“人人持证、技能河南”建设工作，深化人事制度改革，全面落实事业单位岗位管理制度，稳慎推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作。2022年，公开招聘事业单位在编和同工同酬急需专业人才87名，新认定8家“大学生就业见习基地”，开展各类技能提升培训9604人次，新增技能人才9025人，其中新增高技能人才3812人。

构建和谐劳动关系是维护社会和谐稳定的基础。上街区压实属地和行业监管部门责任，畅通举报投诉渠道，加大欠薪惩戒力度，加强调解仲裁与诉讼衔接，完善基层调解组织建设，推进“互联网+调解”服务，搭建“云仲裁庭”线上开庭平台，依法加大拖欠农民工工资处理力度，维护劳动者尤其是灵活就业和新业态劳动者劳动报酬、社会保险、劳动安全等权益，为企业和劳动者提供更优质、更高效、更便捷的服务，持续防范化解劳动关系风险，努力构建和谐劳动人事关系，依法公正维护社会和谐稳定。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。上街区人社局局长史瑞娟表示，上街区人社局将对照党的二十大对人社领域工作提出的新任务、新要求，聚焦“稳就业、引人才、强保障、促和谐、惠民生”，全力稳住就业“基本盘”、全力打造人才集聚“新高地”、全力守牢民生兜底“保障线”、全力防控劳动关系“风险点”，认真履职尽责、积极担当作为，不断地保障和改善民生，以实际行动奋力推动党的二十大精神落地生根、开花结果。