本报讯（正观新闻·郑州晚报记者 汪辉 王红 邢进）3月4日，郑州召开2023年全市卫生健康工作会议，安排部署一系列惠民举措。

加强常态化分级分层医疗救治体系建设

加强疫情监测和常态化预警能力建设，健全疫情监测体系和信息报告制度；加强常态化分级分层医疗救治体系建设，持续优化资源布局，建强以公立医疗机构为主体的三级医疗卫生服务网络。

做实基本公共卫生服务。加强预防接种门诊规范化建设，国家免疫规划疫苗预防接种率保持在95%以上。加强重点人群健康管理，提高居民电子健康档案建档率和管理率。

完善重症救治体系，畅通重症转诊绿色通道，优化转诊流程，扎实做好重点人群健康管理、重症预防和救治工作；严格落实医疗物资储备制度，保证必需药品足量储备。

试点组建紧密型城市医疗集团

今年，我市要持续推动公立医院高质量发展，实施公立医院能力提升三年行动计划和管理优才培育工程，在20家市属（管）医院实施26个能力提升项目。布局建设紧密型城市医疗集团。

利用三年时间推动市属医院与县域医共体合作共建36个临床重点专科。

持续推动郑州市中心医院国家创伤区域医疗中心申创；加快消化、神经疾病、心血管、传染病、眼科、烧伤、妇产7个省级区域医疗中心建设；推进肛肠、老年病、骨伤等6个省级区域中医专科诊疗中心建设。

妇幼群体可享“定向”免费筛查

免费为5万名适龄妇女进行宫颈癌、乳腺癌筛查；免费为新生儿进行一次“两病”筛查，听力疾病、耳聋基因和35种遗传代谢病筛查，新生儿筛查率达96%以上等。

2023年，我市将持续完善市、县、乡、村四级老年健康服务平台，创建15个老年友好社区，建成12个基层老年医疗康复（护理）中心、30个乡镇老年健康服务中心。建成1500张老年医疗康复（护理）型床位。同时，今年我市将开展婴幼儿照护服务示范区县（市）、乡镇（街道）创建活动，增加普惠托育服务供给，千人口托位数达到4个。

柔性引进超百名高层次人才（团队）

2023年，我市将完善人才培养引进机制，计划柔性引进高层次人才（团队）100名以上，全职引进医学博士、硕士人才300名左右。同时，我市将开展“名医名家支持专项”，选拔一批名医、青年名医进行“一人一案”三年期培养，力争培养更多省级、国家级名医。