今年，二七区换挡提速，整体驶入项目突破的“快车道”，全区上下聚集合力、同向发力，大力开展招商引资，不断加速项目落地、全面优化营商环境，助力经济快速“转”起来，全力冲刺“全年红”。

记者 景静

通讯员 夏晓远 文/图

“豫派品牌服饰基地”

落户二七

近日，在一马路街道办事处，一场具有特殊意义的授牌仪式如期举行，由河南省服装行业协会正式向郑州世贸购物中心授予“豫派品牌服饰基地”称号，标志着河南本土服饰文化品牌影响力的提升，从独立迈向系统，属地政府、行业协会、县域组团等将多方面、多维度进行加持赋能。

“作为产业链上的重要环节和对外展销窗口,郑州世贸打造‘豫派品牌服饰基地’，是扩大产业优势，加快服装行业转型升级、促进产业强区的有力举措，豫派服饰聚合发展，也必将为二七商圈经济繁荣发展和助力郑州建设国际消费中心城市增添一抹亮丽的风采。”二七相关负责人在仪式上表示。

一个民营企业放心投入的商圈，离不开属地政府的初心坚持和用心用情的良性沟通。在一马路街道辖区，18家大小批发市场商场构成全省服装集中批发主阵地。为构建亲清政商关系、更精准地服务好商圈企业，一马路街道坚持商业先行，坚持环境驱动，贯穿“两围绕”。

街道围绕全区上下“破题开局、换道转型”总思路，激活发展动力、提升发展质量，助推老商圈实现新转型。围绕绘好“双轮驱动”新蓝图，结合重点工作和街道实际，加大招商引资力度，规划商圈宣传，精准助企发力。

坚持党建引领，坚持干部联企，贯穿“三结合”。与支部联建相结合，让先锋模范作用最大发挥；与落实良策相结合，让减负惠企最早抵达；与“万人助万企”相结合，让政策服务更精准渗透。

坚持文化带动，坚持集群效应，贯穿“四突破”。突破符号打造，让本土服装工艺品牌重焕生机；突破区域流通，注重产业链及集群打造，助推豫派真正“走出去”；突破联动效应，努力实现河南服装名片脱颖而出；突破认知格局，找准区域文化定位。

长江路街道招商引资项目正式签约

3月10日上午，二七区人民政府与中恒保通数字科技（郑州）有限公司战略合作签约仪式在区委五楼常务会议室举行，标志着中恒保通数字科技（郑州）有限公司正式签约入驻辖区长江路街道。

中恒保通数字科技（郑州）有限公司是一家以数字贸易服务为核心的新型数字经济企业，主要业务为与国内及国外自贸区合作，提供专业化、定制化的保理服务。达产后，可为长江路街道的数字经济作出大的贡献，并可带动不少群众就业。

今年，长江路街道牢固树立“项目为王”的发展理念，全力营造“亲商、安商、扶商、富商”的营商环境，始终秉承“帮投资者盈利、为投资者服务”的宗旨，创新思路举措、破解招商难题，着力为企业营造最优越的发展环境。下一步，长江路街道将紧紧围绕项目建设这一主线，全力以赴抓经济发展，努力实现年度经济目标不变、速度不减、质量不降。同时，清单化梳理企业需求，持续开展“万人助万企”系列活动，通过送政策大礼包，为企业解决办公场所置换、注册落地、补贴申领等难题，进一步优化营商环境。

为食品企业和直播电商搭建合作交流平台

近日，二七经开区管委会在郑投科技园举办以“新食代电商如何筑增量”为主题的“晓”沙龙（第14期）。一方面，推介宣传经开区食品企业优质产品；另一方面，为食品企业和直播电商搭建相互合作交流的平台，助力食品产业“强链”“补链”，促进企业经营业绩提升。

“食品产业是二七经开区的主导产业之一，聚集了食品机械制造、研发、加工、包装等企业近200家。”二七经开区管委会负责人表示，随着直播电商产业蓬勃发展，辖区的食品企业要精准把握行业发展风向和机遇，在做精传统销售渠道的同时，与直播电商平台相结合，利用直播电商的带货能力迅速提升销售业绩。

活动现场，抖音电商食品健康产业带、巨量引擎、醉独到（河南）网络科技公司负责人分别就食品健康趋势、商家运营策略、食品饮料行业的GMV增长秘籍以及账号孵化策略等进行讲解和分享答疑，受到花花牛乳业、天方食品、仟吉等众多到场知名食品企业点赞，学习氛围热烈，嘉宾分享干货满满。

二七经开区负责人表示，接下来，将持续扎实推进“万人助万企”活动，开展“四项对接”，发挥食品产业优势，建立食品企业与电商企业常态化的对接机制，帮助企业找准营销突破口，开创发展新思路，助推企业拓市场、推品牌、增收入。

面对面、“一对一”为企业送政策、解难题

“非常感谢你们的上门帮助，我们足不出户就能解决困扰公司发展的难题和困惑了。”3月9日上午，豫港大厦部分企业对二七区人社局工作人员发自内心地表示感谢。

今年，区人社局全面梳理辖区现代服务业企业、低碳科技型工业企业数量、经营状况，将就业创业、人才补贴、劳动争议、社保政策等10多项政策打包，并组织各业务服务口骨干赴辖区重点楼宇开展“人社服务进楼宇、进园区”活动，面对面、“一对一”给企业送政策、解难题。

针对企业反映的招人难问题，该局向企业推荐了郑州市招才引智云平台，鼓励企业积极在平台注册发布人才需求；针对企业反映的留人难问题，该局介绍了郑州市青年人才生活补贴政策、郑州市重点产业急需紧缺人才政策、郑州市高层次人才政策以及大学生就业见习政策、一次性吸纳就业补贴政策等相关优惠政策及具体申报、申领条件和注意事项……此次活动受到了企业负责人的高度评价。

下一步，区人社局将继续开展“人社服务进楼宇、进园区”活动，主动积极搭建与企业家交流互动的新平台，精准对接服务、切实优化服务，营造“企业敢投、愿投”的人社环境。

实地指导企业开展技能培训和认证

为进一步推进“人人持证、技能河南”建设工作，推动劳动者技能就业、技能增收，3月9日下午，二七区工信局、人社局、二七经开区组成联合工作组深入企业，实地指导企业开展技能培训和认证。

工作组先后到河南花花牛生物科技有限公司郑州分公司、郑州顶津食品有限公司、郑州顶益食品有限公司、河南东方面机集团有限公司等企业详细了解企业发展现状、用工构成、工种资格及人才需求等情况，对省、市《2023年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》进行宣传和解读，鼓励企业自主备案。

为推动企业储备人才，工作组对企业员工职业技能等级自主认定工作具体流程一一讲解，并就企业在人才培育过程中面临的疑难问题进行解答和协调，引导企业加强职工全员技能培训，提升职工技能水平，逐步实现全员持证。通过面对面指导，使企业充分认识到技能人才培养工作的意义，进一步帮助企业稳住了岗位、持续了就业、储备了人才。截至目前，二七区工业企业完成技能培训600人次，新增技能人才200人、高技能人才100人。