本报讯 “自从咱们东区实行新的移交流程以后，我们企业是既省时又省心，方便太多了！”近日，前来进行国有企业退休人员社会化移交的中建七局工作人员张新强说。

郑东新区组织人事和社会保障局自开展退休人员社会化管理服务工作以来，加大力度创新服务模式，转变政府职能，以“接得住、交得稳、管得好”为目标，不断优化企业退休人员移交流程。从2023年开始实行新的国有企业退休人员接收模式，省去企业到乡镇（街道）移交“两表一册”环节，由郑东新区组织人社局统一收集材料交予各乡镇（街道），真正做到企业移交“只进一次门”。

郑东新区社会化管理工作相关负责人表示，郑东新区一直以来积极加强与移交企业的常态化联系，定期对企业进行走访调研或线上沟通，收集企业的意见和建议，反复研究移交方案，对接收方式、转接程序、工作要求等方面及时做出改进，制定推进计划，细化职责分工，压实工作责任，形成横向到边、纵向到底的社会化管理服务保障体系，努力建设企业满意的服务型政府。

记者 李江 马雁

通讯员 吕梦蕉子 文/图

“四上企业”

开展研发有奖励

郑东新区促进企业

创新投入全覆盖

本报讯 为加快推进郑东新区“四上企业”创新投入全覆盖，提高企业研发经费投入强度，近日，郑东新区为域内100多家规上企业开展2023年度研发经费投入统计工作培训班，激励企业加大科技创新投入力度，推动郑东新区企业提质增效。

郑东新区以科技创新平台为抓手，大力培育高能级创新主体，在全市率先开展“四上企业”创新投入全覆盖工作，将郑东新区涉及的11个乡（镇）办、13个局（办）按照“属地+行业”条块结合的“双推进”模式开展，重点帮扶对接无开展研发活动“四上企业”和新增有研发活动“四上企业”，促进产业链与创新链“双向融合”，引导社会资本加大研发投入、促进创新普惠性政策落地、健全企业研发投入管理体系、加强企业研发投入统计，进一步激发企业创新活力和动力。

郑东新区拟对在今年每个季度首次开展研发活动的“四上企业”分别给予相应一次性奖励，以真金白银反哺企业创新，让众多企业享受到实实在在的红利。

记者 马雁 陈海潮 通讯员 蒋培