完成职业技能培训6500人，提升技术工人薪酬待遇，筹集送温暖活动资金1000万元以上，全年投入1000万元开展绿色出行补贴活动……记者昨日从市总工会十四届七次全委会议了解到，今年，市总工会将推出多项普惠举措，当好职工的“娘家人”“贴心人”。

正观新闻·郑州晚报记者 董艳竹 通讯员 张昌付 尧立

重点实施“五大行动”

新增高技能人才1600人以上

深化产业工人队伍建设改革行动。开展郑州市劳动模范（企业）评选表彰和宣传工作，命名20名“郑州大工匠”，选树20家“郑州市示范性劳模创新工作室”；完成职业技能培训6500人，新增技能人才2600人以上，新增高技能人才1600人以上；新建市级职工书屋示范点30家。

建功新时代主力军行动。开展重点工程建设竞赛，促进项目优质高效；围绕“名小吃”等开展全市餐饮行业评选竞赛。

集体协商“集中要约”行动。力争2023年全市专职集体协商指导员队伍达50人以上；大力推进能级工资集体协商，提升技术工人薪酬待遇。

新就业形态劳动者入会行动。全年新建基层工会550家，发展会员6万人，其中新就业形态劳动者会员3万人；推动互联网头部平台企业依法建立工会组织；为6万名新入会会员购买职工互助意外保障。

乡村振兴劳模出彩行动。组织1000名以上劳模（五一劳动奖章获得者）等工会选树的各类先进人物、100家以上先进集体，投身乡村振兴实践，建设乡村振兴劳模出彩基地50个。

突出办好“十件实事”

筹集送温暖活动资金1000万元以上

千场文化活动进基层。市总工会本级组织示范性送文艺演出10场，开展“名师大讲堂”示范性送讲座活动10场，组织“送电影”到基层活动20场。

常态化开展送温暖和困难帮扶工作。全市各级工会筹集送温暖活动资金1000万元以上，慰问职工5万人以上；筹集帮扶资金200万元以上，用于建档困难职工帮扶。筹集金秋助学资金850万元以上，帮助困难职工家庭子女顺利完成学业。

关爱特定职工群体活动。组织200名市级以上劳模、五一劳动奖章获得者，500名技术工人、一线职工参加疗养休养活动；为4.6万名以上劳模、技术工人、新就业形态劳动者和困难企业职工提供免费健康体检服务；开办100个职工子女爱心托管班，为4000个职工家庭解决后顾之忧。

支持建立户外劳动者爱心驿站。大力推动户外劳动者爱心驿站、货车司机之家建设；打造50家示范性驿站；全市新建100家爱心驿站。

支持对环卫工人提供免费早餐。安排专项资金，支持为环卫工人提供免费早餐，覆盖环卫工人5000人以上。

深化就业创业服务。全年开展线上线下各类就业创业服务活动45场次以上，组织就业培训1.6万人次，实现就业或创业6500人次。

实施职工医疗互助保障。全年参保职工突破45万人次，开展“在职职工住院医疗互助保障”项目试点工作，力争实现参保职工5万人。为新就业形态劳动者会员和年内新入会职工赠送10万份意外伤害互助保障计划；设立二次救助专项资金100万元。

加强职工服务阵地建设。畅通职工24小时心理援助热线，评选10个星级职工心灵驿站，建立职工心理科普服务阵地。

鼓励开展助力消费普惠职工活动。全市新增办卡量6万张，各级工会开展助力消费普惠职工活动不少于100场次。

鼓励工会会员绿色出行。市总工会全年投入1000万元，开展绿色出行补贴活动。