本报讯 3月21日上午，郑东新区召开人才工作领导小组2023年第一次会议，研究安排下一步人才工作。郑东新区党工委书记孙建功出席，郑东新区党工委副书记、管委会主任牛瑞华主持会议。

会议传达学习了人才工作重要论述摘编，听取了郑东新区人才工作2022年总结及2023年谋划，审议了相关工作制度。会议指出，人才是一个地方发展的核心竞争力。做好新时代人才工作，郑东新区比以往任何时候都更迫切，也拿出了以往任何时候都没有的“大手笔”。中原科技城优秀人才经济贡献奖励是郑东新区关注人才、支持人才、服务人才的重要体现，也是引才、育才、用才、留才的关键抓手和重要起点。

会议提出，做好下一步人才工作，必须紧紧围绕郑东新区和中原科技城经济社会发展需求，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，最大限度发挥人才作用。要发挥市场作用引进人才。要以人才经济贡献奖励政策为牵引，进一步发挥省科学院等重大平台和华为等头部科创企业对人才的虹吸效应，实现平台引才、项目聚才。要搭建发展平台培养人才。坚持把中原科技城、省科学院、国家技术转移郑州中心“三合一”融合发展作为一号工程，以产聚才、以才促产，不断拓宽成就人才新空间，为人才发展提供广阔舞台。要构建完善制度用好人才。要以中原科技城建设为抓手，探索建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价激励体系，完善人才项目的市场化评价机制，让各类人才的创造活力和聪明才智竞相迸发、充分涌流。要创造最优环境留住人才。要持续完善“拎包办公、拎包入住”服务机制，不断提升政务效能，整合线上线下资源，为人才提供衣食住行、项目申报、子女入学等全方位专属服务，打造人才政策“云兑现”、人才服务“码上享”的最优人才服务生态。

会议提出，各级各部门要牢牢把握党管人才根本要求，从推动全区高质量、可持续发展的角度，充分认识做好新时代人才工作的重大意义，牢固树立“抓发展必须抓人才、抓人才就是抓发展”的理念，把人才工作放在优先发展的位置来认识、谋划和推进，确保各项人才工作落地落实，在全区形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好风尚。

郑东新区党工委、管委会有关领导，郑东新区人才工作领导小组成员单位主要负责人，各乡（镇）办党（工）委书记参加会议。

记者 马雁 陈海潮

通讯员 赵帅 文/图