本报讯 为进一步加强对新业态新就业群体的关心关爱，近期，经开区九龙办事处坚持“以关心暖人心，以服务换服务”宗旨，聚力解决新业态新就业群体服务保障问题，通过暖“新”关爱，切实加强新就业群体的归属感和幸福感。

温“新”筑巢 “小阵地”释放“大能量”

聚焦新就业群体流动性大、管理难等问题，坚持把党的组织和工作覆盖到企业发展前沿，把发展最活跃地带打造成党建最坚强阵地，在新业态阵地点燃红色引擎。工作中，联合社区共建单位，整合报到党员资源力量，成立多支新业态新就业群体党员服务队；开展心理疏导、组织体检、红色课堂等活动30余场，探索形成一整套行之有效的管理运营模式，持续关注新业态新就业群体身心健康，不断丰富精神文化生活，让归属感与幸福感与“新”同行。

量身定制 “小方便”提供“大服务”

聚焦快递小哥、美团骑手等群体“充电难、休息难”等问题，统筹辖区资源，按照便利可达、资源共享、持续运行等原则，推行暖“新”驿站服务，在各党群服务中心打造暖“新”驿站。除了配备桌椅、充电器、医药箱、雨伞、血压测量仪等便民工具，还设立读书角，提供党史、时政、经济、生活等各类刊物；联络多家暖“新”商家，形成15分钟便捷暖“新”圈，帮助新业态新就业群体解决吃饭无场所、活动无阵地、充电无电桩等难题。

融“新”共治 “小群体”融入“大治理”

积极发挥党建引领作用，持续做好新业态新就业群体思想引领和凝聚服务工作。充分发挥新业态新就业群体“走千条路、进万家门”的职业优势，围绕隐患排查、环境提升等工作，发挥“移动雷达”作用，收集新业态新就业群体对城市治理的意见建议，不断完善基础设置、优化治理方式，疏通基层治理的“神经末梢”。鼓励新业态新就业群体积极到社区报到，通过小喇叭、随手拍等形式，做好基层治理的“流动网格员”“安全巡查员”，为基层社会治理增添新动能。

助企纾困 “小切口”推动“大发展”

构建“1站4员N服务”助力体系，竭尽全力为辖区新业态企业排忧解难，促进企业高质量发展。便民中心作为“助企加油站”，工作中不断优化窗口建设，瞄准“企业帮办代办”小切口 ，深挖为企办事潜能；班子成员化身服务企业的“联络员”、政策精神的“宣传员”、企业困难的“化解员”、企业党建的“指导员”一对一上门精准施策；市场管理、执法、公安、环保、环卫等多个职能部门和社区，分别以派驻、下沉、上下联动、内外协调等多种形式提供助企服务。 记者 鲁慧 文/图