本报讯 为加强“小微权力”监督，深化低职实权人员廉洁风险防控，如意湖纪工委扎实开展低职实权岗位专项监督，规范“小微权力”运行，着力构建全方位低职实权岗位廉洁风险防控体系。

加强教育，提高廉洁自律意识。从思想教育、法律教育、警示教育入手，组织学习《中国共产党纪律处分条例》、党员干部“九要”、党员干部“九不得”、市纪委监委“六个严禁”及小微权力职权清单等制度规定，组织参观警示教育视频，提醒算好清廉“七笔账”（政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账），全方位对低职实权人员进行教育，让“干事干净”理念入脑入心，全力构建“不能腐、不敢腐、不想腐”的思想防线。

立足岗位，理清找准廉洁风险。加大廉洁风险排查力度，从部门、辖区企业商铺、岗位三个层面排查廉洁风险点，梳理各岗位廉洁风险点，分析风险成因，制定防控措施，强化全岗位、全业务、全流程覆盖，为监督提供明确靶向。以逐级约谈为契机，深入了解各岗位人员对本岗位廉洁风险点认知情况，对谈话对象开展廉洁提醒，从源头上防范风险发生。

强化监督，紧盯“跟踪督办”。构建主动监督和群众监督相结合的监督体系，强化对履职情况、廉洁自律情况、制度机制落实情况、权力运行过程进行动态监督，做到“小微权力”监督常态化。在平时走访入户中，积极听取群众对平台提出的建议，对发现的问题精准研判、分类处置，综合运用小微权力“监督一点通”服务平台聚民意、解民忧，努力实现办事处上下作风持续提升，辖区营商环境持续优化。

下一步，如意湖纪工委将进一步深化“小微权力”监督，完善“小微权力”监督机制，严督细查，真抓实管，进一步规范“小微权力”运行，为营造风清气正的营商环境提供坚强的纪律保障。

记者 王阳 通讯员 张璐 文/图