记者昨日从省人社厅获悉，我省印发《关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的通知》，9月30日前，各地要在仲裁院全部建成速裁庭，做好根治欠薪工作。正观新闻·郑州晚报记者 李娜

县区级仲裁院要普遍建立速裁庭

开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动，是人力资源社会保障部门保障农民工工资支付工作的重要抓手。各地要统筹协调，调配资源，在劳动人事争议仲裁机构内部组建速裁庭，负责办理农民工工资争议案件。速裁庭要按照仲裁庭规范化、信息化标准建设，省辖市级仲裁院、农民工工资争议案件量大的县区级仲裁院要普遍建立速裁庭，暂不具备建立速裁庭条件的，可在原有仲裁庭基础上加挂速裁庭牌子。要选足配强业务骨干，仲裁员应不少于3名。9月30日前，各地要在仲裁院全部建成速裁庭，已建立速裁庭的要按照建设标准进一步提升功能。

要确保农民工工资争议案件实现“四快”

速裁庭要实现案件“快立、快调、快审、快结”。

实现案件“快立”。对符合立案条件的农民工工资争议案件，要有案必立，优先处理，申请材料不齐备的，立案工作人员要一次性告知需补正的材料和期限。对欠缺非主要立案材料的，可以容缺受理。对不符合立案条件的，应说明理由。对于农民工书写仲裁申请确有困难的，可采用口述方式申请，并由立案工作人员将其口述内容记入笔录后，与打印的制式申请书一并交由申请人。

实现案件“快调”。落实调解建议、委托调解等制度，开展案前、案中、案后全程调解，努力通过调解方式化解争议。

实现案件“快审”，立案当天将仲裁庭组成人员、答辩、举证、开庭等事项一次性通知当事人。实行案件繁简分流，速裁庭要适用简易处理规定，指导当事人及时充分举证，尽量缩短举证期限。

实现案件“快结”。案情较为复杂、部分事实难以查明的，速裁庭可在查明拖欠工资事实基础上对工资请求先行裁决；农民工就工资请求申请先予执行的，速裁庭要依法审核；裁决先予执行的，应及时向人民法院移送相关材料。对于符合速裁庭处理的农民工工资争议案件，应在立案后30日内审结。