曾经火热的管理学专业，正在经历“撤销潮”。此前，据《齐鲁晚报》报道，教育部公示的数据显示，2018—2022年五年间，全国本科院校撤销了共计3030个专业，工学、管理学、理学是被撤销专业数量的前三名。

结合二级专业数量，管理学类专业从招生简章上消失的情况最为突出。另有媒体统计，管理学门类下的68个二级专业，五年来有45个在数量不等的高校中被撤销。单是公共事业管理专业，在2015到2021年这7年里，就已被90所大学撤销。

谁能想到，曾盛极一时的公管专业已陷入尴尬境地，就连沾上“管理”二字的专业，也多被网上的报考攻略帖点名吐槽。

管理学被吐槽，有两方面的原因。一是课程内容繁琐，许多学生学而不精，管理类专业的知识面很广，多涉及文理交叉的内容，学生在有限的时间里只能浅尝辄止；二是理论多于实践，专业与就业岗位脱节。大学课堂侧重理论，就业岗位看重实践，二者难以衔接转化，自然劝退了很多人。

当然，管理学“撤退”还与人才市场饱和有关。管理学毕业生一般从事企事业单位、政府机关内管理部门的工作，其就业范围较窄、人才市场需求量较低，许多人毕业即失业，久而久之，管理学就不再吃香了。高校办学一般都顺应市场需要，某专业就业不好，学生不愿意来，高校就会主动减少招生、撤销专业。

然而，专业被撤销不代表专业不好，只能说明随着社会经济发展，某个专业的就业前景不如其他专业好。二十年前处于“高光时刻”的管理学专业被经济与贸易专业后来者居上，今又被大数据、人工智能相关专业甩在身后，这些足以证明，社会对人才的技能需求是浮动的，就像一阵阵纳新吐故的海潮，有专业被撤销，就有新专业被增设、被寄予厚望。

管理学放在今天依然有用武之地，例如在财税、人口政策等重大问题的研究和讨论上，管理学相关专业依然是具备建设性和操作性，最能解决民众利益的学问。所以，管理学遇“冷”，高校不能一弃了之，而应参考新的就业形势调整学科设置，想方设法地把管理学专业办得更好。

对用人单位而言，可以在制定招聘计划的时候，适当向管理学专业倾斜，更多开放行政性、非专业性岗位，以此促进专业竞争公平；学校则要不断精简优化教学内容，加强实践教学的比重，让社会所需人才与高校培养的人才环环相扣，让学生所学即所用、毕业即就业。管理学是一个交叉专业，无论顶尖名校，还是普通本科，都要与时俱进，推动新文科建设和学科融合，让以全新面貌示人的管理学，能够在未来的某一天，重新得到社会方方面面的支持与认可。

今年4月，教育部等五部门印发了《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》，明确提出要“优化调整高校20%学科专业”。依照方案，不适应经济社会发展的学科专业将会被批量调整，甚至淘汰，取而代之的是一批具有优势特色的新工科、新医科专业和技术学院。

学科设置被誉为“教育之根”，需要为人才“量体裁衣”，需要各大高校在“变与不变”中精心设置人才培养模块，从而让教育真正贴合于人才，服务于当下，更面向未来。

正观新闻·郑州晚报评论员

韩静