本报讯 今年以来，京广路街道坚持“创新的事业呼唤创新的人才，人才是第一资源，创新是第一动力”战略理念，锚定辖区经济发展定位，不断提升人才服务质量，强化引才聚才效应，营造优质人才生态。

优化人才工作机制。强化党建引领，成立人才工作专班，通过构建分管领导牵头负责，相关科室、社区负责人具体负责的工作机制，落实人才工作主体责任。把人才工作纳入到街道工作的重要议事日程，定期召开人才工作专题会议，认真思考“人才工作做什么、人才要什么、我们的职责是什么”等问题，力求扎实推进青年创新创业行动落实。

拓宽人才服务渠道。依托航海广场“红立方”党建联盟，定期召开人才交流会，加强街道、企业、人才三方交流联系，将企业用工需求与人才就业需求衔接，为企业解决用工难题，为人才解决就业问题。持续放大黄河科技学院全国创业孵化示范基地、航海广场郑州市大学生创业园国家级科技企业孵化器品牌效应，以航海路、连云路为主轴的“双创十字街区”为基础，以创新创业集聚区为依托，聚焦“产”的升级，努力将辖区建设为功能集聚的人才磁场。

营造引才留才氛围。适时举行人才座谈会、联谊会、节日联欢会、学习交流沙龙等，增进相互间的交流互动；联合黄河科技学院社工学院成立志愿服务队，开展“少年当磨砺、筑梦向未来”“我是环保小卫士”“惜时吧，少年”“美食小当家”等每周一期的主题活动，实现了社区儿童和青年人才的双向成长。建立辖区高校毕业生新就业人才台账，以网格化为抓手，拉网式摸排辖区各类企事业单位新就业人才底数。今年以来，共摸排新就业人才2352人，引进硕士以上学历人才32人，其中博士学历6人。

记者 景静 文/图