第E02版:二七时报 要闻 | 上一版3 4下一版 |
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二七区委统战部 开展新的社会阶层人士 主题教育活动 本报讯 近日,二七区委统战部在瑞光新阶层实践创新基地开展“凝聚新力量 筑梦新时代”主题教育活动,活动由区新的社会阶层人士联谊会主办,区委常委、统战部长王泽文出席活动并致辞。 本次活动共分三个阶段,第一阶段为党的二十大精神宣讲活动,第二阶段为座谈交流会,第三阶段为文艺汇演活动。文艺汇演以集体舞、独舞、合唱、独唱等形式开展,在《歌唱祖国》的全场大合唱中走向尾声,现场观众的掌声、喝彩声不绝于耳,处处洋溢着欢乐热情的氛围。 今年以来,二七区新联会充分发挥示范引领作用,切实推动党的二十大精神走进基层、园区和新阶层企业、组织,助力在全辖区新阶层人士中形成学习践行党的二十大精神的良好氛围,确保党的二十大作出的重大决策部署在全区广大新的社会阶层人士中得到贯彻落实,为高质量建设现代化美好二七增砖添瓦。记者 景静 二七区委组织部 举办科级干部 平时考核工作培训会 本报讯 8月7日,二七区委组织部召开科级干部平时考核工作培训会。 干部考核工作中心精心准备培训资料,梳理汇总各单位平时考核材料共性问题形成清单,结合前期下发的科级干部平时考核方案,优化报送台账形式,逐条列出干部平时考核评价依据事项,以明白卡形式发至各业务专干,做到训前预习查不足,训后复习补短板。 培训会上,干部考核工作中心同志重点围绕科级干部平时考核内容、考核标准、考核程序、评价依据以及“好”等次数量计算、余数累加等内容进行讲解,并就新调整、退休、休假和受处分干部如何考核与评定等次以实例进行说明解读。 会议要求,各单位要建立健全考核标准,明确考核内容,坚持定量考核与定性评价相结合,细化量化百分制考核指标和分值,根据工作实绩,公平公正确定干部考核等次;要坚持奖勤罚懒、奖优罚劣,切实做到“三结合”,即与选拔任用相结合、与激励奖惩相结合、与监督管理相结合,充分发挥考核“指挥棒”“风向标”的作用,激励先进、鞭策后进、带动中间,全力形成干事有方向、工作有考核、优劣有奖惩的工作格局。记者 景静 |
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