本报讯 今年3月以来，侯寨街道用心用情打好“机制、培育、服务”三张牌，推动辖区人才发展再上新台阶。

打好“机制”牌，增强人才发展原动力。街道对照人才工作目标台账，全力摸底数、明需求、送服务。3月份以来，街道党工委成立人才工作领导小组，制定涵盖高校毕业生就业数据统计、人才留郑政策集中宣传、助推青年人才创新创业等各项任务清单4大类12项，实现工作量化、任务到人。包村科级干部带队对所辖村（社区）、企业进行全面宣传、调研及统计梳理工作，不断更新完善“乡土人才库”。

打好“培育”牌，增强人才培育驱动力。对辖区16家企业建立引才企业名单，联合企业推动大学生实习工作，以企业作为中间平台联系高校，实现政企联动、企校联合的引才链；联合侯寨老镇区项目公司中建七局，为来自郑州及周边地区的20余名高校师生搭建实践交流平台。此外，侯寨街道还结合产业发展和辖区就业需求，先后在侯寨社区、尖岗村、刘庄村等村（社区）开展职业技能培训5次惠及212人，着力提升青年人才职业技能水平和就业创业能力。

打好“服务”牌，增强留才安才向心力。街道联合辖区房地产企业保利上城举办“郑青春郑美好”青年人才置业团购活动，同时与辖区华侨城、爱妃堡婚礼艺术中心、保利上城等多家企业联合举办交友联谊活动4次，参与人数达到230余人次，给青年人才面对面交流的机会，增强对辖区的认同感和向心力。

记者 景静