本报讯 近日，汝河路街道积极探索矛盾纠纷化解新举措，进一步推进“警调对接”工作取得实效。

构建完善各项制度原则。探索完善各类调解“多元融合”机制，建立首接责任制，由首接警民警与首次调解的调解员共同负责；构建公安“供料”、办事处“吹哨”、部门“报到”的涉稳风险协同处置机制。建立工作专班、跟踪回访及信息预警通报制度；根据尊重当事人意愿、严守工作纪律等原则，采取轮流值守、预约接待等合理方式，综合运用多种调解形式，及时有效预防化解矛盾纠纷。

加强部门间协调联动。坚持源头联治、部门联管、多元联处，主要采取公安搭台，办事处牵头，综治、公安、信访等部门参与的联席会议形式，开展矛盾纠纷化解专题研究，并不断引入行业协会、社会组织等第三方力量，深入推动警社、警网、警民深度融合。

培育专业化民调队伍。加大调解队伍职业化、社会化建设，明确可以委托调解的具体情形、调解员职权范围及调解终止程序规定，邀请律师开展专题培训，整理汇编同类案例指导意见，对民调员进行个案针对性指导，加大对先进典型的宣传表彰力度，形成示范带动效果。

从今年4月以来，街道实现了“三降一升”总体目标，调处化解大小纠纷81起，化解成功77起，其中具有“民转刑”倾向的民间纠纷6起，矛盾纠纷化解率95.1%。记者 鲁燕 通讯员 付利华