今年48岁的于思贺是格力电器（郑州）有限公司党委书记、总经理。1999年，刚刚大学毕业的于思贺入职珠海格力电器股份有限公司，曾先后在珠海、武汉、石家庄等地工作。2020年，于思贺任格力电器（郑州）有限公司总经理、党委书记，主持全面工作。 正观新闻·郑州晚报记者 孙珂

基于格力本色，结合郑州特色，在于思贺的带领下，郑州格力形成了一整套完善的管理理念和先进的管理思想。

任职以来，于思贺以建设智能工厂为目标，积极推进智能制造转型升级，带领郑州格力先后通过质量、环境、职业健康和安全管理体系认证，推动自动化、精益化、数字化、智能化“四化”转型升级，搭建生产质量监控中心，累计控员超过1000人，机器人投入超过200台，线体自动化率达到80%以上，连续多年集团效益领先，引领促进制造业高质量发展，助推河南省制造业转型升级。

企业想要得到长足发展，人才是关键。在人才培养方面，于思贺倡导建立整套“选、育、用、留”人才培养体系，为各类人才提供施展平台。围绕内部人才储备、职业发展双通道，进一步深化建设具有郑州格力特色的管理模式，创新人才培养机制，将员工成长与发展落实在专业或管理方面的学识与技能的提升。开展成人高考学历班、机器人自动化人才培养训练营、职称等级评定、各层级培训、员工技能大赛、特殊工种考证等，从各个层级助力员工成长。

在他的带领下，郑州格力先后培养省市级“五一劳动奖章获得者”“劳模”“稀缺人才”“技术能手”等10余人，自动化、信息化技能型人才200余名，并成立市级劳模创新工作室，带动广大员工向技能人才转型。

创新是企业发展的不竭动力。在他的带领下，郑州格力率先布局智能工厂5G技术应用，推进5G与生产结合，在5G技术应用、云计算应用、智慧项目应用等方面创新制造业转型升级的新路径，加快促进工业物联网创新发展，助力家电行业的数字化、智能化升级。

谈及作为企业家的职业与使命时，于思贺表示，一个好的企业家，他的作用并不仅仅在于带领好企业，更重要的在于承担社会责任。任职以来，于思贺坚定不移承担企业家社会责任，积极响应省、市、区政府号召，引进本地供应商，带动本地供应链配套企业共同发展，累计解决就业超过2万人次。同时，在“急、难、险、重”的各项任务中，带领发挥企业力量，为社会公益事业做出积极贡献。