本报讯 10月中旬，郑州航空港区正式发布《中原医学科学城“再造新高峰”人才发展十条（试行）》，从优秀人才引进到优秀“双创”项目落地，全方位给予资助政策支持。

据了解，人才发展加大力度的十条政策分别为青年潜力人才吸引、海内外人才项目启动扶持、“双创”项目支持、重点创新平台支持、市场化引才激励、金融政策专项支持、创新交流活动支持、人才住房安居保障、一流人才生态打造等。其中涵盖了高端人才、青年潜力人才、海外人才等三类重点人才，包括市场化引才奖励支持、“双创”项目支持、创新平台支持、金融专项支持、交流活动支持等五项重点支持，实施住房安居保障、一流人才生态打造两项重点保障。

此外，为提升中原医学科学城的创新能力和核心竞争力，创新性地提出运用人才市场化评价结果，推行常态化高端人才认定，实施年薪40万元（含）以上且贡献突出生物医药领域高端人才最高30万元的经济贡献奖励和给予用人主体最高500万元的奖励补贴。

同时，为吸引优秀青年人才，营造创新创业的良好氛围，创新性地提出对新引进的毕业6年内来中原医学科学城创新创业12个月（含）以上的全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生和本科毕业生，按每人3万元、2万元、1万元的标准给予一次性生活补贴。

为促进海内外高层次人才集聚，突破性地提出围绕中原医学科学城产业发展布局，广泛集聚海内外生物医药领域创新创业团队，对新引进的高端创业团队给予最高2000万元项目资助，优秀创业领军团队给予最高1000万元项目资助，优秀创新领军团队给予最高800万元项目资助。

在住房安居保障方面，突破性地提出对新引进或新培养的各类高层次人才，分别赠予最高不超过200平方米的人才住房。新引进的毕业6年内来中原医学科学城创新创业的全日制本科及以上学历人才，可享受最长1年的免租人才公寓。

为打造“国际创新人才中心”，在中原医学科学城创新创业的海内外优秀人才，根据项目发展潜力给予15万元~30万元扶持资金。对以项目形式引进的优秀高层次外国专家和团队，给予用人主体最高100万元资助。

政策发布后，郑州航空港区组织人社局专门召开了“人才发展十条”政策落实工作推进会，对“人才发展十条”进行任务分解，就落实事项进行安排部署。

会议指出，中原医学科学城是航空港区党工委落实创新驱动、科教兴省、人才强省战略的重要举措，也是加快发展生物医药大健康产业的重要举措。“人才发展十条”主要涵盖三类重点人才、五项重点支持、两项重点保障措施，是契合生物医药产业发展的真金白银。各部门要认真研究政策内容，细化完善具体措施，确保政策精准落实到位，真正实现用政策聚才、用事业留才，切实为中原医学科学城发展提供智力支撑。

会议要求，各部门要认真研究，主动认领各项任务，全力以赴、不折不扣地完成。同时充分利用好已搭建的人才一站式服务平台，将人才政策申报事项全面纳入一网通办，进一步简化政策申兑程序、优化政策申兑流程，实现人才政策“掌上办”，让信息多跑路、人才少跑腿。

人才办需发挥好统筹协调作用，强化督导考核，建立工作台账，注重跟踪问效。各部门要凝聚共识、勠力同心，共同把中原医学科学城打造成天下英才向往之地和筑梦之城。记者 刘凌智