本报讯 11月15日上午，高新区召开“法院+工会+人社”劳动争议诉调对接工作推进会。高新区党群工作部副部长黄焕利，区人力资源局副局长徐萍，高新区法院审委会专职委员王东明，区工会三级主任科员郭五香，郑州高新人力资源服务有限公司、河南举直律师事务所等相关负责人参会。

郭五香介绍了郑州市总工会、郑州市中级人民法院联合下发的《郑州市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制》，徐萍介绍了高新区劳动仲裁工作开展情况，高新区法院立案庭庭长孙瑾介绍了高新区劳动争议诉讼案件审理情况。王东明指出，2023年4月，高新区已建立工会、人社、法院联合调处纠纷机制，三方应就人员、场地、经费等达成共识，尽快挂牌成立高新区人民调解中心，推进工作实质性开展。

黄焕利表示，“法院+工会”劳动争议诉前调解工作是践行新时代“枫桥经验”，加强诉源治理，进一步推动矛盾纠纷化解的有力举措。要把矛盾纠纷解决在萌芽，化解在基层，全面推动平安高新建设，切实提高辖区人民群众的安全感和满意度。高新区政法委要把此项工作放在首要位置统筹，法院、工会、人社三方相互配合，法院负责提供场地，人社负责业务培训，工会负责提供人员，共同推进劳动争议诉调对接工作，创高新区府院联动调解亮点。

记者 孙庆辉