本报讯（正观新闻· 郑州晚报记者 张朝晖 通讯员 郭连威 莫依凡） 2023年，中牟县纪委监委把加强制度建设作为推动纪检监察高质量发展的基础性和保障性工作，在全系统开展“四类问题”见底清零“攻坚月”活动，修订完善机关临时党支部管理办法、问题线索研判机制、典型案例复盘办法等各类制度22项。

中牟县纪委监委不仅建立健全“权力约束类”“综合治理类”制度，同时注重健全青年干部培育机制，实现队伍政治过关、素质过硬，制定《中牟县纪委监委“传帮制”培养青年干部工作制度》，由协管领导、部门负责人作为双导师，与指定的干部形成“2对1”双导师结对，搭建了“青年干部论坛”等载体，实现对青年干部的制度化、常态化“传帮带”和关心关爱。

“我们将继续把严的要求、实的举措与推进纪检监察工作相统一，着力补空点、堵漏点、消盲点，发挥好法规制度规范流程、提高效率、防范风险作用，以制度建设为抓手推动纪检监察工作提质增效。”中牟县纪委监委有关负责人说。