近日，北京市大兴区人民法院一起劳动争议案件引起关注。S先生被诊断为抑郁症，请了17个月的病假，其间，S先生考取北京某著名高校硕士，公司却连续为S先生发放工资、奖金等近40万元。最终法院确认S先生的行为违反劳动纪律和诚实信用原则，须返还超额薪酬近20万元。（2月21日北京日报客户端）

请假了公司还发薪近40万元，公司对员工宽容的态度，受到网友的称赞。应该说，在舆论场上，当劳资双方发生争议时，公司一方能得到网友支持的往往是少数。这里，某科技公司做得无可挑剔，而S先生令人失望。一些企业在优待员工上下功夫，不仅得到舆论支持，甚至不少人用实际行动，在线下直接购买他们的商品，以回报他们对打工人的厚道。这是一种趋势，值得企业思考、品味。