本报讯（正观新闻·郑州晚报记者 朱翔宇 通讯员 王嘉豪） “这次竞岗为我们年轻人提供了一个展示自己、锻炼自己、提升自己的平台。无论竞选结果如何，我都会加倍努力，不断完善自己。”近日，在二七区侯寨街道“竞争上岗 双向选择”竞岗演说大会上，街道区域发展办公室科员熊智颖，作为一名90后入职“新兵”，锐意进取、活力满满的演讲引来现场人员阵阵掌声。

为进一步加强机关干部队伍建设，构建干部竞争激励机制，优化干部资源配置，侯寨街道组织开展中层干部竞岗活动。在经过前期方案公布、公开报名及资格审查的基础上，当天，共有11名符合条件人员公开竞选中层正、副职岗位。

本次竞岗分为公开演说和现场答题两个环节，参与竞岗的大多为80后和90后，其中有奋勇争先、勇挑重担的业务骨干，也有初出茅庐的青年才俊。他们准备充分、激情满怀、各抒己见、大展才华，结合自身工作经历、竞岗优势等方面，畅谈对竞聘岗位的认识和理解，阐述竞聘成功后的工作思路和举措，内容充实、目标明确、气氛热烈。

“此次竞岗活动，给想要干事、能干好事的干部创造了公平公正的机会，提供了展示自我的平台。”侯寨街道相关负责人表示，下一步，将不断完善中层干部公开竞岗机制，激发干部工作热情，开创侯寨经济社会发展新局面。