本报讯（正观新闻·郑州晚报记者 朱翔宇 通讯员 刘凯捷）“今年二七区的招聘会很多，提供的岗位也很不错，再加上好的营商环境、丰富的人才政策，对于未来在二七工作生活的我很期待。”近日，在“百年德化·郑青春”人才主题街区举办的“职在二七 见郑德化”专场招聘会上，大四学生小李称赞道。今年以来，二七区为加快实施人才强区战略，不断拓宽人才服务渠道，激活企业发展活力，全力助推人才工作“开门红”。

聚焦“塔尖”，注重企业高端人才服务。落实党委联系服务专家制度，春节前夕，慰问组到同位素研究所、致欧科技等10余家科研院所、企业，向高层次人才发放“人才服务礼包”；开展专家代表新春座谈会，就区级人才新政制定、重点项目落地等进行研讨交流，助力人才企业纾困解难。通过成立“党委+职能局委”服务专班，开通政务服务“绿色通道”，推动“好活科技”高层次人才项目引进落地；精准推出“二七帮，易企办”惠企政策五条，助力中电科芯片汽车电子产业基地等26个重点项目签约。

强壮“塔身”，破解企业引才育才难题。为促进各类人才求职就业，帮助企业解决用工问题，二七区第一季度以“职在二七 见郑德化”为主题开展“春风行动”线上线下招聘活动4次，累计邀请500余家企业，提供就业岗位28600个。持续做优大学生实习实训平台，在寒假期间组织160余名大学生入企观摩、实训，让学生提前适应岗位，不断充实企业人才队伍。

夯实“塔基”，助推人才企业快速发展。积极构建“1+1+N”普惠科创金融服务体系，对辖区9家金融服务港湾揭牌，区级“郑好融”平台为企业申请贷款额度35.27亿元，已授信贷款额度12.91亿元。推进“安居”“乐业”两大工程建设，重点解决一批法务大厦、中船重工第713研究所人才安居难问题。开展政策“六进”活动，就“郑聚英才计划”及相关配套措施进行细致解读，帮助企业人才及时享受政策“红利”。