近日，媒体评论河南、山东等省市放宽省考岗位年龄限制的举措，认为这为打破35岁职场歧视做出了示范。“公务员部分岗位年龄调整到40周岁”话题登上微博热搜，多个媒体号就此发起微博投票，“支持”是投票的主基调。

实际上公务员省考招录的限制放宽，正是基于划分中年、青年的那条时间轴的变化。35岁公务员报考限制，来自20世纪90年代，当时中国社会的人均预期寿命只有60多岁，而今天是78.2岁；当时普通个体的受教育年限还相当短，而目前中国新增劳动力中接受过高等教育的比例已达五成。允许40岁前的人参加公务员招考，是顺从社会时间结构的选择。公务员是一种综合素质要求较高的职业，服务性和示范性都很强。这个群体既要有“年轻人”式的精力，又要有“中年人”式的经历，才能以巨大的同理心和共情力，和老百姓一起深耕未来。