本报讯 今年以来，二七区深入实施“人才强区”战略，聚焦“安居”“乐业”两大工程，围绕“产业链+人才链”融合发展新思路，以政校合作、双招双引、平台建设和人才服务为着力点，积极做好产才融合大文章。

深化产才融合，助推政校创新合作。探索建立人才培养和经济发展紧密结合的新模式，通过深入黄河科技学院、郑州科技学院等高校，与校领导、专家学者、优秀创业青年人才座谈交流，围绕科技成果转化、项目招引、创新企业培育和建立成果转化研究院等事宜深入研讨，推动实现高校科研成果转化和地方产业经济的共赢发展。

深化产才融合，助推经济高质量发展。围绕重要产业、重点项目需求实际，多次组织区科技局、区商务局、区金融中心和国资公司等职能单位召开产才融合工作座谈会，就产业规划、招引项目、金融政策扶持等进行座谈研讨，推动“双招双引”政策建立健全。依托北上广深招商小分队和高层次人才朋友圈作用，积极广泛对接人才项目，打好以商招商、以才引才“组合拳”，为二七区高质量发展注入强劲动能。

深化产才融合，助推数字平台建设。探索绘制二七产才地图，创新打造智慧化人才大数据平台，通过将人才数量、类型、分布与产业布局有机衔接，实现供给侧和需求侧信息的综合分析，为产业发展及时提供人才支撑。

积极探索在“郑好办”县区服务（二七区）模块中增设“青年创新创业专区”，提供人才公寓配租、落户、生活补贴等一站式服务。为此，专门邀请中国铁塔、海信集团等企业进行交流，为搭建二七区数智化平台建设提供解决方案。

深化产才融合，助推人才生态做优。推动二七人才新政优化升级，出台人才政策实施细则，逐步构建完善的人才政策体系。积极开展“六进”活动，深化政策宣讲，不断扩大人才政策宣传的覆盖面和影响力。从衣食住行细微之处入手，协调解决人才在住房保障、子女入学、父母养老等方面困难问题，更好为优秀人才提供全方位、精细化服务。充分挖掘各类优秀人才和团队典型，广泛宣传先进事迹，不断增强人才的获得感、自豪感、荣誉感。

记者 朱翔宇 通讯员 刘凯捷 代景文