□评论员 王朋飞

功以才成，业由才广。人才是第一资源，是城市发展的“智力引擎”。能不能吸引人才、留住人才，考验的是一座城市的管理智慧。

为了更好满足大学生暑期出行需要，郑州市委人才办、市地铁集团、市公交集团再次推出惠才举措。7月2日至8月31日，在校大专及以上学生可凭本人有效学生身份证明，通过“线上+线下”相结合的方式，申请获得免费乘车凭证权限，经审核通过后，即可不限次数免费乘坐地铁公交。（相关新闻详见A04版）

众所周知，暑假是大学生旅游和就业实习的高峰期，乘坐地铁公交是多数大学生出行的主要交通方式。实行大学生免费乘坐地铁、公交政策，在一定程度上减轻了大学生暑期旅游、工作、实习的通勤成本、生活负担，为人才来郑留郑解决了后顾之忧。

检视之下可以发现，近年来，郑州市委、市政府高度重视人才工作，持续实施郑州人才计划和青年创新创业行动，全方位支持、保障、激励、服务、帮助人才，推动人才工作取得标志性成果、实现整体性突破。

发布“郑聚英才计划”，诚邀广大青年人才来郑留郑创新创业；启动人才驿站运营，为来郑求职青年提供暖心“第一站”；实施人才首次购房补贴，全力解决人才来郑、留郑发展的后顾之忧……既有真金白银的政策激励，更有润物无声的人文关怀。随着郑州人才政策不断迭代、人才服务不断升级，郑州市人才虹吸效应日益明显，越来越多的青年人才用脚投票，选择来到郑州、留在郑州、扎根郑州，与郑州携手奋进、共同成长。

数据最有说服力：目前，全市每年力争来郑留郑大学生20万人，全市常住人口平均年龄34.7岁、年轻度位居全国第五，全市人才总量达282万人。“文化郑、年轻郑、国际郑、科技郑、服务郑”正成为郑州的显著标签，郑州“以城聚才，以才兴城”的良好态势正在加速形成。

为了更好满足大学生暑期出行需要，近年来郑州连续开展了大学生暑期免费乘坐地铁公交活动，受到一致好评。如此的“真心实意”叠加“真金白银”的人才政策，彰显出郑州引才留才的决心，体现了郑州爱才护才的暖意，让每一位来郑留郑的大学生都能感受到郑州的诚意，让每一位来郑干事创业的人才都能感受到“此心安处是吾乡”的温暖，让更多青年学生在与城市的“双向奔赴”中奏响青春奋斗的华美乐章。

吸引人才、留住人才是一项系统工程。实行大学生暑期免费乘坐地铁公交活动，还需要与其他引才惠才政策和措施相互配合。相信，如此内外兼修，形成多方合力，使青年学生的“流量”变成积极的“城市印象”，最终形成的，肯定是城市的人才“留量”。让我们一起期待，让我们一起努力。